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这3个方面,下属不和领导保持一致,虽有才,也不用!

 谋略那些事 2020-11-20

每天为你深度解读《资治通鉴》


《资治通鉴》第16卷 汉纪八
汉景帝中三年(甲午,公元前147年)
 

【原文】(可跳过直接看解析)

初,上废栗太子,周亚夫固争之,不得;上由此疏之。而梁孝王每朝,常与太后言条侯之短。窦太后曰:“皇后兄王信可侯也。”帝让曰:“始,南皮、章武,先帝不侯,及臣即位乃侯之;信未得封也。”窦太后曰:“人生各以时行耳。自窦长君在时,竟不得侯,死后,其子彭祖顾得侯,吾甚恨之!帝趣侯信也。”帝曰:“请得与丞相议之。”上与丞相议。亚夫曰:“高皇帝曰:‘非刘氏不得王,非有功不得侯。’今信虽皇后兄,无功,侯之,非约也。”帝默然而止。其后匈奴王徐卢等六人降,帝欲侯之以劝后。丞相亚夫曰:“彼背主降陛下,陛下侯之,则何以责人臣不节者乎?”帝曰:“丞相议不可用。”乃悉封徐卢等为列侯。亚夫因谢病。九月,戊戌,亚夫免;以御史大夫桃侯刘舍为丞相。
 

【译文】(可跳过直接看解析)

当初,景帝废掉栗太子,周亚夫坚决反对,没有产生作用;景帝因此疏远了周亚夫。而梁孝王每次来朝见,经常对太后说周亚夫的短处。
窦太后说:“皇后的哥哥王信可以封侯。”
景帝表示谦让说:“当初,您的侄子南皮侯和您的弟弟章武侯,先帝都不封他们为侯;等到我即位后才封他们为侯;现在王信也不得封侯。”
窦太后说:“人生在世,只各自根据当时的情况办事罢了。当年我弟弟窦长君在世时,竟然不得封侯,死后,他的儿子窦彭祖反而得以封为南皮侯,我十分遗憾!皇帝赶快封王信为侯吧。”
景帝说:“请允许我和丞相商议此事。”
景帝和丞相商议,周亚夫说:“高皇帝约定:‘不是刘氏宗亲不得封王,没有立功的人不得封侯。’现在王信虽然是皇后的哥哥,但没有立功,如果封他为侯,就违背了前约。”
景帝默然,只好把这件事放下了。
后来,匈奴王徐卢等六人归降朝廷,景帝想封他们为侯,以鼓励后来人继续归降。
丞相周亚夫说:“他们背叛自己的君主投降陛下,陛下封他们为侯,那么还怎样责问不守节操的臣子呢?”
景帝说:“丞相的议论不可采用。”于是把徐卢等人全封为列侯。周亚夫因此就自称有病,请求免职。
九月,戊戌(三十日),景帝罢免了周亚夫,任命御史大夫桃侯刘舍为丞相。
 
 

【解析】

 
周亚夫三个月平定七国之乱。
 
汉景帝想起老爹汉文帝临终嘱托:
 
“即有缓急,周亚夫真可任将兵。”
 
有急事用周亚夫带兵,没事就别带兵了。
 
于是周亚夫出任丞相,兵权被收走。
 
不过周亚夫的丞相,当的并不好,上面的材料就是周亚夫相位被罢免的一番过程。
 
当年,周亚夫他爹周勃也当过丞相,也没当明白。
 
周勃的同事陈平就说:“宰相者,上佐天子,理陰陽,顺四时。”
 
虽然丞相位置重要,但是说到底是皇帝选人来辅佐自己的(你可以理解为老板找职业经理人来打理公司)。
 
而周亚夫被罢相,还是在这三方面,没有和汉景帝保持一致!
 
 

1.立场一致

 
汉景帝第一个太子是刘荣,因为其母栗姬被废。
 
周亚夫作为丞相出来反对,也说的过去,因为他的职位需要他做做样子。
 
搞得“固争之(强烈反对)”,那就过了。
 
更何况,太子刘荣要被废掉,汉景帝之前释放过信号。
 
周亚夫是看到了没察觉,还是搞明白了坚持要反对,都不重要。
 
当汉景帝说要废太子时,只要你周亚夫坚决反对,就注定站到了汉景帝的对立面。
  
 

2.利益一致

 
刘荣被废,刘彻成为太子,之后其母成王皇后。
 
王信是王皇后的兄弟,曾经为汉景帝与梁王之间关系缓和出力不少。
 
因此,窦太后才会想以封王信为侯作为答谢。
 
汉景帝不想封侯,固然是刘邦定的规矩,但是这个规矩基本上被打破。
 
再一方面,汉景帝想留着等太子登基之后来封侯,以此施恩构建自己的班子。
 
奈何架不住老窦太后要求。
 
当汉景帝提出此时,周亚夫明确反对,并搬出“刘邦白马盟誓”,以非军功不得封侯阻止。
 
或许,不封王信为候,汉景帝也想要这个结果。
 
但是周亚夫如此直白的拒绝他,却让他很不爽。
 
 

3.意图一致

 
匈奴的贵投降,汉景帝想封侯,以树立榜样让更多匈奴贵族投降。
 
这是一种典型的政治攻势,有利于在匈奴内部扶植亲汉、投汉派。
 
周亚夫没有理解汉景帝的用意,以至于说的话,与汉景帝完全相悖。
 
而从其话中可以看出,周亚夫是持反对意见。
 
于是,汉景帝不顾周亚夫的意见,直接封匈奴贵族为侯。
 
 
西汉初期的帝相关系中,有这么一个潜规则。
 
如果丞相提的东西,皇帝多次否定,亦或者皇帝绕过丞相直接下命令,那么丞相会选择辞职。
 
这一方面是试探看皇帝是否需要用自己。
 
另一方面更是表达,既然丞相的职责是“上佐天子,理陰陽,顺四时”现在皇帝已经不用我,那么我留着也没用了,不如留点体面知难而退。
 
其实,不用周亚夫按照这个潜规则自己辞职。
 
按照上面这件事发生之后,汉景帝也会想办法周亚夫换掉。
 
其实你也可以想一想。
 
皇帝任用宰相,必然希望宰相能够和自己立场一致同时又代表自己,并且能够帮自己办事。
 
现在,周亚夫和汉景帝,立场不一致、又无法满足汉景帝的利益,更没能帮汉景帝办事。
 
这样人还留着干嘛?
 
 

【启发】

 
上面的分析,放在职场中更是如此。
 
领导是否提拔你、用你,很多人都是从自己的角度想问题。
 
比如自己以前功劳,能力,忠诚,关系等等。
 
诚然这些东西的确重要,但却而更多是从自己的角度去考虑。
 
你有没有思考过领导要用你,他希望你身上能体现出什么他需要的?
 
有能力很重要,却立场不和他一致,你能力越强对他伤害越强。
 
产生的价值是必须的,却不能给他带来价值,你的价值在他眼中就是零。
 
做事特别厉害,却不能把他要的事办好,那就叫不能为他所用。
 
所以,立场、利益、意图,三者越能保持一致,被用、重用可能性越大。
 
一旦三者缺相,被边缘化或被换掉是必然。

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