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如今在进入职场以后，其实员工都会碰到一些小人，大家在被这些小人频繁针对，频繁刁难的时候，就应该明白，小人就是在故意找茬，如果员工轻易的妥协或者是忍气吞声，那么此后的一段时间里，这些小人便会变本加厉地欺负你，你成为了老实人，在遇到这种情况，大多数年轻人一般都不愿意去反击，因为担心被小人所陷害，那么聪明人如何跟小人达成共识，如何在小人面前化险为夷呢？笔者在此也是分享以下这三个诀窍，能够帮助大家应对这些刁难的小人。 第一、展示你的优势，让小人知难而退 在人际交往中，其实老实人和小人相处的时候也应该明白，你之所以好欺负就是因为被小人抓住把柄或者缺点，可是如果你能够在小人面前展示优势，让小人不敢再得罪你，那么职场中的现实性也是凸显出来，大家如果能够给自己打造比较完美的人设，领导也会很看重你，让你在职场中有更高的地位，而小人在发现你在公司里无懈可击时，自然不会频繁的针对你。 因此大家在公司里工作，其实应该改掉自己特别老实的缺点，如果你有优势，一定要让小人和领导看到。 第二、赢取小人的同情，跟小人达成合作 大家在职场中其实都想遇到志同道合的同事，大家在一起合作自然就能够非常的交心，互相团结也能获得较好的发展，可是有些小人总是充满了恶意，并不想跟你交朋友，其实就是没有进入你所在的圈子，看到你有很高的收入和订单，才会想方设法刁难你，可是年轻人如果能够赢取了小人的同情，其实你会发现这些小人也会理解你，而不是在某一个话题上争论不休，因此发生不愉快。 老实人如果能跟跟小人同仇敌忾，相信大家在公司里也能获得很好的机会。 第三、找靠山 在职场中大家会发现自己被小人有意的刁难，即便是示弱或者是展示自己的能力，对方也无动于衷，那么年轻人就可以找靠山找背景，让领导帮你化解难关，因为在公司里，你已经通过自身能力和领导取得相互信任，在被小人刁难时，领导出面解决问题，机会也会越来越多。 这些小人也不敢再对你有所针对，所以年轻人在公司工作的时候，应该学会跟小人据理力争，你应该清楚自己的立场，如果总是退缩，并不愿意找领导协商，你会发现那些小人越来越强大，而你一再的示弱，在职场中除了愤怒就是无奈。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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