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有些说法，必须想透；有些事，必须看透，你才不会轻易被忽悠 戈晟职场观 大鱼号 2小时前 关注 有人说，成功等于75%的人际关系、15%的个人能力，还有10%的机遇，这句话真的没错！ 1、你在努力提升个人能力的同时，积极主动地去发展人际关系，建立有用的人脉。 2、努力提升自己的情商与处理人际关系的能力，这就是我们常说的为人处世的能力，要让别人都喜欢与你合作。 3、你若没有能力，对别人没有价值，想去建立广泛的人际关系，就是痴心妄想。 4、拥有了个人能力和资源，一旦机遇来临，你才能及时抓住，从而改变自己的人生！ 一、 要做好事情，肯定需要有能力的人去做， 但是这句话，你必须悟透才行： “只要有能力，领导就会提拔你” 能力不是提拔的充分条件，而只是必要条件， 提拔的核心是领导对你的信任和放心， 假如你很有能力，而天天和领导叫板，不听话， 经常发领导的牢骚、在背后说领导的坏话，你再有能力都是白搭，不但白搭，而且还会成为被打击的对象！ 二、 “公司是大家的，要把公司当成自己的家” ，你只是在给公司打工，公司怎么可能是你的？ 一旦你不能为公司做贡献了、不能替公司解决问题了或者年老体衰了， 公司请你滚蛋的速度，比你向公司表忠心的速度还快！不信，你试试看吧。 三、 不要总是怕领导，怕领导的心理就是幼稚、不成熟。 不要怕给领导添麻烦，也不要生怕说错什么话，被领导训斥， 因为你怕领导，通过同事给领导传话，首先是对领导的不尊重， 另外假如同事给领导带话时，添油加醋或者歪曲你的想法，你真就麻烦了， 有什么想法、有什么建议、有什么要求， 直接找到领导,说你想说的事情，这就是沟通， 连领导都怕，将领导拒之门外，怎么升职加薪？ 四、 越是被领导夸奖、信任，越是要谨小慎微，谨言慎行，千万不能忘乎所以， 因为你被器重，会引起同事的嫉妒，他们正想方设法地找你的毛病，挑你的刺， 得意忘形，放浪形骸的结果就是，因为你的失宠，你会被同事当成一个笑话。
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