在职场中，不管你能力多强，要学会3种人际关系处理方式

【导读】无论在哪里也避免不了人际关系的处理，而在职场上这种能力则更为重要。正确的认识和处理人际关系则是职场必须课。

1、千万要尊重你的顶头上司，不要越级汇报

在工作的过程中，你要是有什么意见和建议一定要先和你顶头上司汇报，切记不了越级汇报。因为这样会给你上级领导一种你要挑战他权威的感觉，还会让他觉得你不尊重他。你只有让你的直属领导满意了，你提拔的机会才会更多，所以在平时的工作中，一定要尊重领导和他们保持良好的工作关系。

2、嘴要甜，腿要勤

在公司不仅要和领导保持良好的关系，也要处理好同事之间的关系。不要以为埋头苦干就能升职加薪，良好的人缘也是你在公司要做的重要的事情之一。比如，在早上上班的时候，看到同事记得问声好，这样会瞬间拉近你们之间的距离，也会让别人觉得你这个人很好相处。嘴甜一点，对同事多点赞美的语言，女生穿了新衣服要夸奖漂亮啊之类的。腿要勤一点，同事之间有什么要帮忙的，在你力所能及的范围里那可以去帮助一下，别人也会记得你的好，以后有什么好处也会记得你。

3、要懂得拒绝，不是你职责范围的事情要量力帮忙

同事之间是需要互相帮助的，但是你一定也要懂得适当的拒绝，不能一味的纵容。如果别人要你帮忙，你即使很不乐意，却还是做了，那你自己心里肯定也不舒服，而别人会觉得你这个人非常“好说话”，这样就会有第二次，第三次，有源源不断的的麻烦。所以你要学会拒绝，帮忙是一种情分而不是一种义务。不要为了避免矛盾而一味忍让，会给别人留下一种你很没有主张，又好糊弄的印象。

4、要学会向领导“邀功”

毕竟一个公司那么多人，领导很难看到每个人的才能和价值，所以你要让领导看到你对公司的价值，不要默默无闻的分享，最后只能感动自己。你要适当和领导“邀功”，你不展示他怎么知道。你要是真的有真才实学就应该让领导知道，相信领导也是乐意看到你的才华的。但是切记，不属于你的你别抢。不要做一只“邀功精”，不要把团队一起合作的成功算在你自己的头上，这样不仅适得其反，还会让同事也讨厌你。

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