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在进入社会工作后，有很多年轻人根本就没有办法找准定位，所以在面试的时候，别让自己栽在了面试官所提问的各种问题上，被公司直接淘汰。 其实近年来无论年轻人学历是高是低，都应该努力的让自己在岗位上更加适合，而不是高高在上无法找到自己的优势，总是通过缺点或者一些坏习惯跟他人相处，那么自然就无法找到高薪的工作。 近日笔者看到有位清华的研究生，在毕业以后一直都在事业单位工作，月薪不到8000元，前不久想要离开事业单位，进入互联网行业面试的时候，直接要求公司方面提供40万的年薪，对此面试官觉得这位研究生可能有些想多了，因为在互联网行业其实也是非常看重员工的能力和工作经验的，而这位清华毕业的研究生虽然学历也高，但是工作能力却并没有被面试官所看中，所以面试官认为这位清华研究生在侮辱他的智商。 不少网友看到后也是纷纷展开热议，大家觉得研究生可能在事业单位里工作，觉得收入并不是很高，所以才选择跳槽进入互联网行业，可是却并没有在找工作之前，了解相关公司的福利待遇和收入情况，便认为自己通过高学历就能够获得高薪的职业岗位。 其实近年来，有很多年轻人都能够通过努力勤奋来应对公司的压力，可是在面试的时候，大家也不要总是显现出自己的缺点，如果你在说话做事的时候，把不好的一面让领导或者面试官看到，那即便是再幽默或者是抖机灵，面试官也会认为你很不成熟也不稳重。 情商高的年轻人都能够懂规矩，在提出工资福利待遇的时候，更能够根据公司的条件，知道该说什么话，不该说什么话，大家希望得到最好的结果，并不希望被淘汰。 在求职找工作的时候，也应该第一时间明白面试官的意图，或者心里在想什么，这样才能够对症下药，给予面试官最聪明的答案对方，即便是看到你学历并不是很高，也会第一时间录用你。 很显然，这位清华的研究生认为自己学历高，可是却没有办法认识到自己的缺点，尤其是在处理一些问题的时候，临场反应根本就不过关，无法化解危机，那么在工作中，可能因为类似的原因和性格导致无法和岗位相匹配，因此最后也是建议大家，在面试找工作的时候，一定要学会避开雷区，不要让你的缺点在面试的时候表现的太明显，因为面试官可以通过你的缺点直接拒绝你，让你在职场中没有办法找到高薪的工作，即便是学历很高，最后也会落的找不到工作的下场！ 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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