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有人会问，你不是说有三种情份吗？怎么冒出个“同事情”出来？因为我始终未曾认为同事之间的相处能够谈得上是情的，哪怕你是在一家企业工作了十几二十年，工作期间再好听的“花言巧语”，终将抵不过“人走茶凉”！ 我的人生四十余年，恰好这个“亲友情、同学情、战友情、同事......情”我都能赶得上，但现在复盘一下，亲友就不多说了，血浓于水的亲情，打断骨头连着筋的那种。而我当兵期间的战友、初中高中大学期间的同学仍然保持密切无间交往与关系的仍然有很多很多，大家各自奔忙，一有聚会都是相谈甚欢，之间友谊不会因为相互之间的距离而拉开或变淡。 我回忆了一下，这二十多年的职场生涯，接触的极为相熟的同事成千上万，曾经上班期间“花言巧语”、“甜言蜜语”有之，但现在仍然相对保持密切沟通交往的也就是三五人而已！职场上你离开了曾经的平台，一切都如过眼烟云！ 一个单位里，走得越近的人越是有直接的利益影响，或者实力悬殊，或者互有竞争却只是当时不放在脸面上表露，相互之间的合作只是为了完成工作任务。 诚然，在职场上，同事关系再好，也仅限于同在一家单位共事，一旦你离职了，不再拥有曾经的职业平台该有的权势，势必是人走茶凉。 尤其是与你曾经的上司、老板之间，你在的时候，大饼一个比一个画得漂亮而诱人，一旦你离开了，瞬间毫无音讯，甚至老死不相往来。我曾经有一位老板，甚至在职期间，为顾及他的个人安全及名声为他挡过不少风雨刀棒，在职时，相互之间问候关心与相处如亲人一般和睦。离职以后，第一个春节发了一条问候信息，居然未回讯，再过几日又发一条发现自己已经被他删除。老板与员工，大多就是相互的一种工具利用，不用去幻想什么相互之间尚存什么友情什么的，你不能被他利用，就是与他无关的人！不必过多浪费时间去纠结曾经同事、曾经老板的那种即刻的冷漠与陌生感！ 还记得我曾经在深圳一家公司的一对同事夫妻，都是在公司里担任部门主管，当时他俩还在恋爱期间，突然发我一份请柬，邀请我参加他俩的婚礼。那一天，整个工厂1000多名员工几乎来了一小半，都被他们下了请柬，每个人都封了红包，这在当时是一笔非常不小的收入。俩人婚礼结束后不到两个月，双双辞职跳槽。之后谁也无法联系上他们。 这么多年，大多曾经的同事只有个别还微信朋友圈里，但几乎不聊天，只偶尔点个赞。 同事关系大多谈不上是情分，同事之间最容易“人走茶凉”。毕竟，每个人都有自己的职业规划，来来去去，风过无痕，谁会记得谁？ 继续阅读（剩余0%） |
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