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在工作中，为何不要和同事交心？因为同事只适合合作 年少时，被父母告诫做人要真诚，才还能获得别人的真心，所以我们年少时总是待人真诚，很少撒谎，甚至对于相识不久的人，也能坦诚相待。因为这样，别人也会对你好，我们相遇的同龄人，大多也是被父母这么教育过来的，所以长辈们总是感叹孩子的天真可爱，不像他们已经被浸染在社会的大缸里，染成了五颜六色的光彩。 直到我们走上岗位，父母们就会告诫我们，对待自己的同事，就不要像对待朋友一样掏心掏肺，这样对自己没有任何的好处。遇到苦水，感觉到压力大的时候，不要向同事倒苦水，有什么想不通的就跟家里人说。 初入职场的我们，那时还不懂得究竟是为了什么，年少时要求我们要真诚，步入社会时却要求我们不要贸然交心，直至我们也在这大染缸里滚了一滚，才越发深刻了解到不是老人言，吃亏在眼前的道理。有时候，跟同事走得太近，就真的是一场灾难。 1、同事之间存在竞争 同僚，说白了就是在同一个公司一起工作的人叫同事。我们的职位相同，拥有同样渴求高位的欲望，也会相互争夺彼此的利益。表面看起来友好相处，相安无事，一旦触碰到自己的利益范围，隐藏在冰山下的浮冰就会相互开始碰撞。 哪怕平日笑呵呵，关系不错的人，也会彼此相互倒戈，想着在背后怎么谋划对方。身为同事，我们只是为了不同的职业目标走进了同一家公司，并不是能够完全进入彼此生活圈中的人。我们一旦离开公司，就很少与对方联系，不仅如此，不在同一家公司，明面上也成为了真正的竞争对手。 这样的话，一开始就不要对对方完全打开心扉，保留自己的后退之路。 2、同事不是倾诉对象 大多数人跟同事吐苦水的时候都不是为了获得建议，而是想要找人发泄自己的负面情绪，进行倾诉。说白了，就是你在被负面情绪的影响下，没有进行理性的思考，而是感性所操控。你所做的一切完全是一种情绪化的行为。 你希望你的同事能充当你的“树洞‘，但是情绪这种东西是非常容易被传染的，当你向同事倾诉压力时，你也是在向对方施加情绪上的压力。这样的压力我们一般称之为：“二手压力”。你找同事倒一两次苦水，说得不多，同事会觉得没什么。 可一旦你的次数多了，你的同事就会烦透你这种一有负面情绪就来找他倾诉的作风，但是碍于情面又无法躲掉，所以很多人的做法，都是选择疏远你，躲避你，将你从他的生活和工作上“隔离”开来。 3、工作变得被动 在同事身边，并不是意味着不能完全交心，而是你不能将自己的全部面貌展现在对方的面前，否则很容易将自己的心事全部暴露在对方的身上。你这样的行为，不仅是掏空了自己的底细，也是对同事一种过多的信任。 但是这样的信任并不一定就能给你带来好处，说不定会在你低谷的时候，你信任的同事会临门一脚，再给你一次落井下石。如果你真的想要跟自己的同事交心，那么就要做好被他背叛的心理准备，或者你和他都相互知根知底，谁也奈何不了谁，那么还有可能敞开一点心扉。 但是你也要记住，不能完全敞开，多多少少还是要给自己留一点后手和后路的。 4、容易结怨 人一旦有了怨气，就很容易影响自己的心情，甚至影响到自己的运气。而你一旦在职场上失去了自己的运气，那么就会整天让自己死气沉沉的，陷入了负面情绪的死循环中。让别人都不想靠近你，怕被你泄愤，而且在你身边工作也没有多少安心的感觉。 谁也不想给自己添麻烦，并且一旦跟同事结怨，基本上是很难再圆回来的，因为心中已经有一个梗在心里添堵。你不给对方找麻烦，对方不一定就不会给你找麻烦。而你之前吐露出去的心事，就会成为别人对付你的利器。在你不知不觉的情况下，就成为了别人厌恶的对象。  总结：同事之间的情谊远比你想象中的脆弱，看似牢靠，实际上非常容易一拍两散。有些事情你只适合埋在心底，或者与生活圈中已经很熟的朋友吐诉，向同事这类身份的人吐诉，实在是不适合。 继续阅读（剩余0%） |
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