职场中对于离职的现象也见怪不怪，特别是90后时代的到来，跳槽频繁就是他们的标签，再加上微信、钉钉等办公软件的联系，成为了群体之间交流工作或者生活的纽带，宣布什么消息也大部分会在群里公布，再加上偶尔过节老板领导发点红包带动气氛，所以一般职场中对于工作群的呵护都是极其看重的，可是烦恼也随之而来，离职之后会很尴尬，这个群退肯定是要退只是应该怎么退，才会显的自己优雅呢？
 首先你得分辨公司的工作群里在平时是否活跃，微信群的存在一方面是工作中更加便捷的工作指导，另一方面对于员工体制的稳固也有很重要的影响，员工私下里对于工作的规划也会变得清晰。不少公司的员工对于工作群还是抱着潜水的态度，在领导面前也不敢放飞自我，但相反也有一部分在私下里和领导打的火热，无论哪种情况，在离职的时候自己主动退群都是最明智的选择。
因为无论之前你在公司中扮演的是什么身份，在你离职的时候就都已经斩断了，即便是你不主动退出，也会有别人来“清退”你，这样就会弄的自己比较尴尬。
毕竟和同事相识一场，关系到位了被踢出去心里还是会不爽的，即便理由是你已经离职了，这是人的正常心理，你进入一家公司的时候，上司把你拉进了某些公司群里，你会感觉到这是对你的认可。一旦你被踢出去，内心就会有点不爽。
对于退群的应对也考验了人的情商，如何周全成了人们苦恼的点。还没离职就退群明显不太合适，对公司来说这是巨大的意见，但放着不管被踢这又是情商不高的表现。
不过你可以这么做，在离职后的晚上等到夜深人静的时候，在群里编辑一段祝福的话语，以表示这段时间以来各位领导以及同事的照顾，希望在之后的日子里事业蒸蒸日上，前程似锦。完后在附上一个小红包作为活跃气氛的用途，这样就比较妥当的处理了。
比起一声不吭的默默退出，话是一定要说的，但说太多又不能发自内心，虽然说是逢场做戏，但俗话说的好，生意没了朋友还得做，不尴尬的退群 简单的告别将尴尬的场面逆转，会给别人留下一点好的印象。
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