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而而且，关于公司的制度与流程，光看白纸黑字的部分远远不够；制度往往只能覆盖实际工作当中最核心最基本的部分，而实际工作往往千变万化，有许多应用场景，制度是覆盖不到的，要应对这种情况，除了平时多看、多学习、多打听之外，另外，还要多领会现有制度的精神，所谓一法通万法通，领会了精神，以后碰到现有规则覆盖不到的场景，大体就能知道应该怎样去处理。再举个可能不太恰当的例子，本群群规森严且繁多，群公告里只涉及到了其中最核心的部分，至于剩下的，只要是领会了核心部分的精神，明白群管设立这条规矩的初衷，另外多听多学习，那自然就知道在群里哪些事儿能干，哪些事儿干不得。 |
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