1前段时间，一个银行的朋友，跟我交流他的烦恼。 三个月前，他被空降到一个银行的事业部当负责人。年纪轻轻，当了负责人，更加的雄心壮志，要好好干一番事业。 很快他就发现，他的下属，并不配合。按照他的说法，下属是一批贪图享受，追求安逸的人。可能是各方面条件都不错吧，似乎没有太多的上进心，只求把手头的工作做好就好了。 其中一个下属，年纪跟他差不多，在这个银行的资历，比他还老，很不配合他的工作。 开会的时候，这个下属总是会晚几分钟到，讲话有时候也特别顶撞，丝毫没把他放在眼里，而且语气咄咄逼人。 上班总是踩点进来，下班总是到点就走，要求他加班，总是找各种理由推脱，很难沟通，很不配合。 朋友很搞不懂，为什么他们在工作上就不追求上进呢？！ 虽然现在银行的情况还可以，但是他们难道都没有看到危机吗？银行的日子越来越不好过，如果自己再不努力，以后还有好日子过吗？！ 我体会到了他的痛苦，这种痛苦叫鹤立鸡群。 2无独有偶，很多学生也会有这样鹤立鸡群的体会。 有个男生，他兴匆匆地加入学生会，很快就发现，同学们做的活动，似乎层次也不高，感觉很low，很没意思。 一起做活动的次数多了，越来越没有感觉，到后来，就不愿意跟他们一起了。 一个高中生，知识面很广，关心天文地理国家大事。可是他周围的同学，都沉浸在语文数学英语生物等等题海之中，根本没有抬头看看天空，也不会抬头看看世界。 有次在宿舍里，他讲南海问题讲的唾沫横飞，一个室友问了一句你作业写完了吗？，当场就把他呛的半死。 他讲的那些世界大事，室友们一点也不想听；室友们谈论的话题，他毫无兴趣，一点也不想参与交流。可是怕别人觉得他怪异，只好附和着强笑几声。 以前在学校里，接触过很多退伍回来读书的同学，他们会有一个很突出的共性问题，就是很难融入新班级。 参军两年，回来之后，还是两年前的年级，年龄会比同班的同学稍长一两岁。 更重要的是，经过部队的锤炼，这批人的性格各方面都成熟了很多，考虑问题会更加全面周到，跟同班同学一起，很明显会感觉到他们特别幼稚，完全不是一个话语体系和思想体系的。 他们回来读书的时候，在班级里会很孤独，所以通常都会更愿意跟一起退伍回来的同学一起玩。我们学校专门成立了退伍军人俱乐部，给他们搭建了一些平台。 这些痛苦，都是各种层次的鹤立鸡群。 3我特别能理解这种痛苦。 我人高腿长走路快，跟一拨人走路的时候，很快就会一个人走到前面去了，看看觉得四周情况不对，又停下来等一下。等大家差不多齐了，再开始走。很快，又是一个人走到前面去了。。。循环往复。 一个人在前面走，感觉有点另类，好像跟群体格格不入一样，感觉怪怪的。心理还不够强大，所以要停下来，跟群体一起走。 可是我的节奏就是比较快，就是大步流星的，走慢了，我会很痛苦，很别扭，那不是我的节奏。 很久以前，有次跟秀雅一起走路，走了一段，她就把我喊住，问我是不是没有谈过女朋友？ 我莫名其妙，问为什么？ 她说：你如果谈过女朋友，跟女生走的时候怎么会那么快呀？！肯定没谈过！！ 我无语。。。走的快，是一种鹤立鸡群。 我吃饭不算快，跟学校里的那批人在一起，节奏比较一致。 可是到乐清后，一起吃饭的这批人，节奏很快。有次我们11:49到市府食堂，出来的时候，才11:56！不到7分钟，打菜、买饭、等待、吃饭，全部搞完了！ 好多时候，我都是含着一大口饭从桌上站起来的。整个过程打仗一样，特别有压力，好痛苦。 女士们不跟我们一起吃，一个原因，就是我们吃饭太快了。办公室主任说，每次跟你们一起吃完饭，肯定会胃疼，屡试不爽。。。 吃的慢，是另一种鹤立鸡群。 其实鹤立鸡群是每个人身上都有的品质，只是体现在不同的侧面而已。 除了腿长和吃饭稍慢之外，其他各方面，都是属鸡。 4我们的传统文化里，更多强调的是集体，而不是个体。强调集体和谐，而不是个人英雄。 经典的表述是：
所以整体环境，对鹤立鸡群的个体，压力是很大的。他们常常会怀疑自己是否不正常，是否走的太快，是否想要的太多。 鹤立鸡群是他们痛苦的表象，真正的痛苦在于，他们逼着自己向鸡看齐。 5当前的互联网时代，很多人都说是一个个体崛起的时代。 罗胖在2015年的新书《迷茫时代的明白人》里曾经表达过这样的观点：
著名的企业文化管理专家陈春花在去年11月的时候，曾经发表过一篇演讲，题目就是《雇佣社会消失，个体价值崛起》。 职业生涯规划专家古典，在今年11月份，推出了一个付费订阅专栏《超级个体》。 。。。 如果这是一个个体崛起的时代，鹤立鸡群者的最佳策略是什么呢？ 找到属于你的鹤群！做一只真正的鹤！ END. 我是温大阿钱。 希望您喜欢。 |
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