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图片来源：《无法成为野兽的我们》 前面的话：今天是感恩节。感谢一直以来关注我们的朋友，首先也祝你感恩节快乐~ 今天是来自读者的一封来信，说出了不少职场人的心声，我们一起来看看他的困惑吧！ L的来信 简七，你好！ 从毕业至今，我始终就职在同一家公司，前不久升任了部门小Leader，算是个小中层吧。 但还没从升职的喜悦中清醒过来，我就遇上了不小的危机。 快到年末了，老板对绩效盯得紧，重要指标现在都压在了我的身上，感觉难以完成；而下头的人也不给力，新来的迟迟无法上手，老员工又不吃我这套，很多工作都需要我自己来善后。 还有些不靠谱的同事，自己工作处理不好，还总爱丢给我帮忙，说什么我是“能者多劳”，我做的方案在老板那儿通过率高，弄得我无力反驳。 久而久之，手上的工作越来越多，感觉自己成了传说中的“社畜”，每天忙到头，完美演绎了“生命不息，加班不止”。遭了不少罪也受了不少气，但眼前的工作目标却毫无进展，心里难免泄气。 简七，请问如何才能摆脱这样的困境呢？ 期待你的回复 L 简七回信 L你好， 收到你的来信，看到你提到“社畜”这个词，估计也看了最近一部热门日剧——《无法成为野兽的我们》。剧中女主角深海晶的心情，估计你也感同身受。 图片来源：《无法成为野兽的我们》 用不着闹钟，就会被老板的夺命连环call吵醒…… 你可能也遇到了个强势的老板。 图片来源：《无法成为野兽的我们》 一直勤勤恳恳完成本职工作。 但为同事背锅、晚辈善后的无奈，你可能也正在经历…… 图片来源：《无法成为野兽的我们》 今天又加班了…… 孤零零地关掉了办公司最后一盏灯，你成了最晚下班的夜行侠。 图片来源：《无法成为野兽的我们》 我懂你的辛苦，创业路上我也走过不少夜路，跌落过不少深坑。 但也正因为如此，我更要和你聊聊： 千万不要成为“只能感动自己的人”。 从经济学角度来看，“能者多劳”是职场最大的谎言。 为什么这么说呢？ 我曾经在另一次回信中介绍过“比较优势”这个概念。 比较优势是指，一个生产者以低于另一个生产者的机会成本，生产一种物品的行为。 哈哈，你肯定被上面的这句话绕晕了。那我们就放到职场的实例中来看，更好理解。 前不久，公司新招进来一个员工小A。在面试中我们就发现，他在运营能力上很有优势，甚至比公司其他同事的运营能力都要出色，但是他最擅长的还是销售。 如果按照“能者多劳”的思路，小A在运营和销售上都拥有绝对优势，那就应该让他同时兼任两份工作，但事实往往是，小A因此而力不从心，难以发挥个人最好状态，让原本的优势也打了折扣。 “能者多劳”的人再厉害，TA的精力都是有限的。做的事情太多，最有优势的长板就无法发挥，这个损失其实更大。 举个极端的例子，如果你们公司的大老板复印也是最快最好的，TA应该负责为全公司复印吗？ 剧中的深海晶，就是典型的“能者多劳者”，能力和责任心都爆表的她，在多方面都拥有绝对优势，也因此兼任了从营业助理、秘书、到新人导师等多重职位。 图片来源：《无法成为野兽的我们》 但是，这无论对她个人还是企业来说，这都不见得是一件好事。 从个人层面，倍感压力的她，差点在恍惚中跃下铁轨；而对于公司来说，如果深海晶离职，会造成公司内部多大的混乱，也是可想而知。 当然，我懂拒绝别人不是一件容易的事。而责任心、韧劲，都是职场非常宝贵的品质。 但学会有理有据地拒绝不合理的要求，也是非常宝贵的职场能力，老板也非常喜欢。 这可是真心话，作为带领团队向前的人，我深知在错误的地方花的时间精力越多，损失就越大。 具体而言，和你分享两点个人的心得，希望对你有所帮助： · 对上级：多讨论资源，而不是目标 你在信中提到了年底绩效考核压力大，而下属也不给力的情况。在这种重压之下，靠一己之力是不现实的。 但质疑老板设置的绩效目标，或者直接否定自己可以完成目标的能力，都是不合适的。 面对有压力的绩效目标，与老板正确的沟通姿势，应该讨论想要实现目标，我们可以采用哪些实际的方法，具体需要哪些资源。 关于这一点，剧中女主角就犯了一个非常典型的错误。她压力过大崩溃后，和老板展开了一次谈话，把所有自己不想干的事情都列了出来，直接甩在了老板办公室桌上。 图片来源：《无法成为野兽的我们》 这次谈判，虽然短时间内老板有所触动，但很快工作又向她扑面而来。 任务来了，老板又习惯性地找她；而她绝望地发现，身边依旧没有靠谱的同时可以帮助她。 一次发威容易，但我们要找到的是持续、有效的解决方案。 每一个发展起来的公司，都有自己独特的优势资源，学会去争取你需要的资源，无论是人员、预算还是技术支持，才能真正为你持续“减负”方法。 · 对同事：多找共同的方向，而不只是分工 我曾遇到过一位非常敬重的企业家，他说过：和同事不是做朋友，而是做战友。 战友为什么能齐心协力？因为同仇敌忾。 当同事之前的目标一致，就不是谁赶着谁工作，而是一起往前冲了。 剧中有一段女主角两位同事的对话，也展示了一个典型的反例： 好吃懒做的女同事表示，自己不喜欢现在的工作，但因为习惯了在这里得过且过，也不想跳槽。
图片来源：《无法成为野兽的我们》 她感叹，让另一位能力不错的男同事也不用急着跳槽，因为这里很好混。 有趣的是，那位男同事立马说：那我更要辞职了，和你们“道不同不相为谋”。
图片来源：《无法成为野兽的我们》 别让你的“拼尽全力”，被别人的“随便搞搞”毁了。最好的方式是，让大家成为同一条船上的划桨人。 当然，遇到绝对的“猪队友”怎么办呢？ 分享一句话：别试图教猪唱歌，你会很累，猪会不高兴。 话糙理不糙，大胆说不，实力会给你勇气的。
希望这封回复，可以让你在职场繁忙的年末季不那么困惑无助。 希望能够帮到你的简七 ❤ 你可能还喜欢
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