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嫉妒心重的孩子问题在哪

 静听涛声依旧 2020-10-19

不可否认,现实生活中,有的人就是嫉妒心过强。有的孩子在学校里对成绩好的同学特别嫉妒,有时候这种嫉妒会让他做一些傻事,不仅伤害了他人,也影响了个人的发展。嫉妒心过强的人也很容易被认为是人品有问题,有的甚至走向了犯罪。

有心理学家对人的嫉妒进行了分析,认为嫉妒是弱者的表现,因为自己无法超越他人,就想通过拉低别人,来获取心理的平衡。那种因太过嫉妒而做出损人不利己事情的行为,与其说是道德败坏,不如说是太愚蠢。

所以,我们越来越发现,嫉妒心重的人,其实是思维模式出现了问题。如果一个孩子嫉妒心重,作为老师和家长,不要简单归结到孩子内心阴暗(极个别特殊的孩子除外),而是要想方设法引导孩子改变自己的思维模式,让他能够站到更高的视角或者维度去看问题。

那么,到底要引导孩子用什么样的思维模式来看问题呢?

我们先从事物的维度开始讲起。

维度是什么?你可以先简单理解为我们观察、思考和表述某事物的思维角度。

从数学来说,维度就是独立参数的数目。这句话太抽象,不要着急,我举例说明你就知道了。

就维度来说,0维就是一个点,没有长度;1维就是一条线,只有长度;2维就是一个平面,有长和宽两个维度;3维就是立体了,有长、宽、高这三维组成;4维就是立体维度又加上了时间维度,还指四维空间。当然,后面还有五维甚至多维,咱就不往深处探讨了。

这些可能还是太抽象。但是,估计高中学历就能看懂。下面我们分析,事物的维度与孩子的嫉妒心有啥关系呢?

有些人在某些事情上,思考的维度太低,就会导致出现问题,比如容易钻牛角尖,进了死胡同出不来等等。这个时候,就需要提升他思考的维度,以此破解他面临的难题。

有句话叫做:高维看世界,世界就这么简单。当然,世界很复杂,但是,提升维度确实对你分析解决问题大有帮助,经常令人有豁然开朗的感觉。

嫉妒心强的孩子,对他人成绩比自己好这个事情,是用线性思维来看问题,或者是用一维来思考的。他把自己和成绩比他好的同学作为两个点放在一条线上。这两个点不是他在前,就是我在前,肯定要分出一个先后来才行。因为,两个或者多个点在一条线上只能是这样排列的。

现在,我们把线性的一维放到二维平面来看:嫉妒心重的同学和成绩好的同学现在可以比喻为平面上的两条线,这两条线甚至多条线,完全可以在平面上齐头并进,并不是非此即彼的零和博弈。也就是说,你们可以都得到进步,都能取得成功。并且,如果你们加强合作,双方进步都更快,也都更容易成功。

这种维度的思考,对减轻孩子的嫉妒心有一定作用。这样分析可以让孩子知道,别人好,你也可以好,不嫉妒,重合作,大家都好;如果嫉妒心重,可能就会导致两败俱伤。

但是,二维的思考对嫉妒心太重的孩子可能还是不起作用。那就需要再进行三维思考的引导。

在一个立体的三维物体中,有不同的平面。在各个平面中,每条线和其他面上的线更难比较优劣。比如你的线往上延伸,他的线向右延伸,都在各自的平面上发展。

这代表着什么呢?这代表每个人都是独一无二的个体,都有自己具备优势的一面,你不必去嫉妒在不同平面上的另一条线。你们在各自的领域里都可以成为佼佼者。你学习成绩上可能不如他,但是你的情商高,可能不适合研究工作,但是适合做与人打交道的工作,照样可以取得令人羡慕的成就。

如果我们再加上时间这个维度,变成了四维世界,教育引导孩子的力度就更大了。比如,我们可以和孩子交流:随着时间的推移,毕业后,你们将来会成为社会上关系很亲密的人,同学之间可以互相帮助。如果你遇到某个困难,对同学来说可能就不算是大问题,他就可以帮助你解决,因为你们各有优势。反过来你也一样,也可以用你的优势帮助同学。

高维度看问题,不仅对孩子来说可以提升境界,对成年人来说,也是如此。人生中遇到的问题,如果思考的维度过低,就会觉得无解,感觉自己真的陷入了走投无路的境地。但是,如果我们提升一个维度,可能就会柳暗花明。

举例来说,你遭遇了人生的挫折,你当然会感叹命运不公,继而抱怨甚至怨恨待你不公平的人。于是,你觉得自己没有其他路可走了,要么报复社会,要么郁闷消沉。

但是,如果我们提升一个思考维度,增加一个时间维度,把这种挫折当做人生成长过程中的历练,你的想法和行动就会发生变化。就像解一个数学题解不出来,可以加一条辅助线一样。当我们用这个维度去思考的时候,就会赋予挫折一个意义。挫折本来是来伤害你的,它的目的是打击你,但是当你赋予了挫折一个磨练意志的意义,它对你的伤害就会渐渐退潮直至消失。

再举一个提升思考维度解决问题的例子。

比如,一个公司中对解决某个问题,两位主管观点不同,形成了两套方案,公说公有理,婆说婆有理。于是针锋相对,针尖对麦芒,到底该怎么做,局面就僵持住了。

但是,这个时候,如果两位主管的上级领导来了,提升了一个思考维度,我们来看看发生了什么?

领导认为,每个方案都有考虑不周之处。那么,把两个人方案中的合理之处都找出来,甚至大家可以坐下来共同协商,然后,形成一个不同于两个主管中任何一个的更科学合理的方案。公司的问题是不是就能得到更好的解决了?

这就是把二维提高到三维来思考一样,两位主管就像平面中背道而驰的两条线。领导把他们放在立体的多个面之中,这两条线就不再是对立关系了,可以成为互补关系。

美国史蒂芬.科维博士写的的《第三选择》这本书,就是揭示了这个道理。

所以,我们的人生要提升境界,就是要不断提升思考的维度,由低维度向高维度发展。改变人生,从改变思维模式开始。至于如何提升思考维度,这是一个更大的话题,我只能简单地说,多增加人生阅历,多读书,多思考,可以帮助你提升思考维度。



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