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中国平安实施了三年多的核心人员持股计划又有新动作，5月1日，中国平安发布公告称，2018年度核心人员持股计划于4月27日通过二级市场完成购股，共购得公司A股股票966.6900万股，占公司总股本的比例为0.053%，成交金额合计人民币约5.93亿元(含费用)，成交均价约为人民币61.29元/股。 此时，恰逢中国平安股价连续多日下跌之际。 根据公告，核心人员持股计划的人员包括董事长兼首席执行官马明哲，资深副董事长兼常务副总经理孙建一，执行董事兼总经理任汇川，执行董事、常务副总经理、首席财务官兼总精算师姚波等董事、监事及高级管理人员和其他员工。 核心人员持股计划第四年 本次持续时间最短 中国平安从2015年起开始实施核心人员持股计划，第一批核心人员持股计划共有6期，每年一期，目前进行到了第四期。每年马明哲等高管团队都会参与。 今年4月底的增持情况与过去三年相比，呈现三大特点。 第一，增持时间最晚、持续时间最短。过去三次员工持股计划的购股都在3月中下旬完成，2015年增持时间是当年3月20日至3月26日；2016年是当年3月17日至3月21日；2017年是当年3月23日至3月27日，而2018年是在4月底完成。 过去三次购股，都是在一至两周完成，但本次仅用了1个工作日就完成了近6亿元的购买。业界猜测，这与中国平安股价持续下跌、事发突然有关。 第二，成交均价最高。前三次的成交价格分别是77.02元/股（除权前）、32.53元/股、36.74元/股，而今年的成交均价为61.29元/股，是员工持股计划成立以来，最高的一次买入价格。 第三，参与人数最多。前三次的参与人数分别是839人、773人、1157人，而今年员工持股计划参与人数也出现了新高，达到了1296人。 员工持股计划利好中长期股价 业内提示警惕短期风险 在投行人士看来，核心人员持股计划对提高员工的积极性及中长期股价有积极的影响。员工持股计划将员工和公司的利益紧密结合在一起，以此形成企业与员工的利益共同体，对股价的中长期影响是正面的，但由于股价所处位置及具体方案不同，短期股价表现有所差异。截至2018年5月2日收盘，中国平安股价为61.34元，上涨0.74%。 业内也分析，蓝筹股、白马股处于近几年的高位，利空消息容易引发踩踏事件，由此造成白马股“假摔”的情况，此次中国平安就是受传言影响而出现股价震动，后期还应警惕此类事件的发生。 华创证券曾在研报中指出，整体来看，中国平安一季度业绩符合市场预期，二季度开始，公司料将继续加大对于人力组织建设的投入，同时丰富产品条线等，保障型保险产品有望在全年的价值贡献中提供更大的支撑。不过，华创证券也表示，可能存在宏观经济增长进程不及预期、保费增长不及市场预期、代理人增长不及预期等风险。 一季度交出靓丽成绩单 核心人员持股计划收益可观 尽管在一季报关口遭遇谣言风波，但中国平安仍然交出了一份靓丽的成绩单。数据显示，2018年一季度，中国平安实现归母净利润257.02亿元，同比增长11.5%。中国平安表示，若按照保险子公司执行修订前的金融工具会计准则的法定财务报表利润数据计算，归母净利润为305.48亿元，同比增长32.5%。为回馈股东，平安建议派发公司30周年特别股息，每股派发股息0.2元，分红总额达36.56亿元。 在业绩大幅上涨、股价长期保持上升的情况下，员工持股计划的收益也非常可观，事实上，在中国平安核心人员持股计划完成后，历年股价均呈现了加速上涨的趋势。截至目前，持股计划收益已近翻倍。 2015年第一期员工持股计划的交易价为77.02元，但当年中国平安实施了上市后首次高转送10送10股派5元，按现在的价格向前复权，第一期的买入价应该是33元左右，而2018年最新一期员工持股计划的交易价已达到61.29元。综合比较，参与了股权激励的员工，收益涨幅可期。 作者：田欣鑫 新媒体编辑：梁艳红 原创文章 欢迎分享 转载请注明 本文转自中国财富帮(微信号：cfbondcom) |
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