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《也说心态》（随笔） 文/刘新吾 摄影/陶积忠 这是一个我所认识的她。她的单位，在政府大院。政府大院，在我等小市民眼中，是何等的威严而庄重。每当从它大门上经过，不免都要多看几眼。她的工作，可是要身份有身份，要地位有地位。她进进出出，打扮得漂漂亮亮，很让人羡慕。可是这位女子，她居然也有她的不痛快。 她的不痛快，就来自于上司对她工作的安排。按理，她是一位职员，上司安排做什么，她就做什么。只要她在工作环节上不出漏子，也就罢了。中国这么大，单位这么多，哪个职员不是这样工作的。而且，对于她来说，她那一份工作，也没什么，她完全可以干得游刃有余，让上司无可挑剔。关键就在于自己的心态。 比如说一份材料吧，以前不是她弄，现在她的上司交给了她。她心里就嘀咕开了，她们单位那么多人，以前都不是她弄，现在为何偏偏交给了她？这样一路想来，就象在挖井，越挖越深，越淘越真。她就觉得，这是她的上司，有意跟她过不去。她的想法是：凭什么大家都闲着，让我加班加点！好象是她在什么地方得罪了上司，上司给她的工作，不是一份材料，而是一只小鞋。 可是另一次，也是一份材料，上司却把它给了另一位职员。她又是看在眼里，急在心上。本来嘛，一个单位，要弄的材料，肯定很多。上司安排工作，总得有个平衡。只是她不这么看。她觉得，上司安排了工作，不给她，就是看不起她。上次的材料，都是她弄的，还得到了上司的好评，这次凭什么不给她！ 这样以来，她就开挖开淘了。其结果是，她越琢磨，心情越坏。她把上司给别一位职员安排工作的环环节节一一推敲，得出的结论是，她在上司的眼里，什么也不是。这份材料，本来是该她弄的，现在不让弄，说明她在什么地方得罪了上司。上司有有意安排给了别人，把她凉在一边。 一般的说法，在中国，职员得看上司的脸色，这是天经地义。上司脸色的阴晴，就是职员心情的好坏。对此，我总不以为然。我以为，上司安排工作，亲疏自是免不了的。因为这人嘛，毕竟是有感情的动物。但做为职员，协调关系，也是理所当然的。自己生存的环境，得自己创造。可说一千道八百，工作是头等大事。 这份材料，上司安排了你，你就认真去弄，只要让上司满意就是。下一份材料，上司安排了别人，你只管把你手头的工作做好就是，完全不必要那么多的琢磨。退一步说，与其琢磨来琢磨去的，还不如静下心来，多干点别的。 这位女子的问题，其实就出在心态上。试想一下，如果她总这样一次一次的不痛快下去，她人生的路，最终会走成什么样子呢！ 写到这里，我不仅想起了一则故事。说有小兄弟两个，一个乐观，一个悲观。他们的父母想改变他们，又苦无良方。有人出主意，说让悲观的孩子在一个堆满玩具的大房间里，把乐观的孩子关进马圈，一小时后，去看他们的表现。结果是，悲观的孩子，正在对着一大堆玩具愁眉苦脸，问他为何这样。 他说：这么多玩具，我怎么玩得过来呀！而那个乐观的孩子，则在马圈里热火朝天地翻马粪。问他为什么，他说：马粪里面有很多金子，我一定能翻出来！这则故事的真假，我们暂不去考证，但有一点非常重要，那就是心态。两个孩子，两种心态，以后的路，自然会是两种人生。 人生在世，其实工作也罢，生活也罢，关键就是一个心态问题。心态好的人，工作有追求，生活有乐趣，他们的生命之树，怎么能会不常青呢！ 作者介绍
刘新吾：中学高级教师。自由写作者。省作协会员。在市县内，有几枚头衔，比如说主席、副主席、副会长、副社长、副主编之类。市政协委员，县政协常委。不过，后面这些，都是临时的。 |
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