“打工人”梗走红背后，你的自我认知决定了你的未来

作者：智纲智库总部

编辑：王一然

一夜之间，“打工人”这个词火了，不仅各种段子和表情包在网上流传，更是引发了年轻网友尤其是85后、90后们的狂欢。

什么“你好，打工人！”、“早安，打工人！”，其大意就是将自己称作是打工人，为了谋生不得不每天面对自己并不一定喜欢的工作，同时用各种诙谐段子来消解烦恼，为自己提神打气，多一个每天坚持上班的理由。

网友自制“打工人”表情包

无论是工地搬砖的工人，还是坐在办公室里“996”的程序员，亦或是企业中层领导，都可以自称是“打工人”。

这种心态十分有趣，在“丧文化”流行的当下，“打工人”梗的全网狂欢，一方面反映了现代都市人群在快节奏、高强度的工作节奏下的焦虑和煎熬，另一方面也反映了人们对于工作和生活现状的调侃和不满。

“我只是个打工的”这句话，多多少少都包含了些许自嘲、不甘和逃避。

的确，生活在一个充满变化和挑战的时代，在物欲横流、高速运转的大城市，每个普通人的生活都充满艰辛。

但问题是，打工的意义究竟是为何？既然“打工”那么痛苦，我有没有可能选择不做“打工人”？从“打工人”升级到“大老板”，最核心的要素是什么？

一旦想明白这点，或许就会豁然开朗。

在我看来，所有身处在这个时代舞台之上的人才，都可以被分为两种，一种是自用之才，一种是被用之才。前者少，后者多。

自用之才，顾名思义就是能够自己创造舞台发挥才能之人才。这类人能够自己搭建舞台，周围的环境对他影响不大。自用之才小则敝帚自珍，善于扬长避短，任何诱惑和忽悠都打不动他。因为他认定了自己是某一方面的天才，不会被外面的东西所吸引和转行，大则会为身边最优秀的人创造一个广阔的舞台。

当代很多成功的企业家都是这种自用之才，如乔布斯、马斯克、马云、任正非等等。

被用之才，则是大多数人才的写照。这类人才需要借助别人的舞台来唱戏，所以他是否成功取决于有没有适合他的舞台。被用之才需要伯乐发掘，否则才华施展不出来或者施展错位，都会遭遇怀才不遇的痛苦。

古往今来，太多被用之才埋没在错误的舞台之上，所以才有“非才之难，所以自用者实难”的《贾谊论》。而一旦被用之才被放到了合适的平台上，那么就会迸发出奇伟磅礴的能量，让其身处的舞台也会大放异彩。如腾讯的张小龙、华为的李一男。

所以说，想明白自己究竟是“自用之才”还是“被用之才”是“打工人”摆脱痛苦的第一步。

“自用之才”并非一定是老板，“被用之才”也并非一定在“打工”。

我这些年接触过很多明明是“被用之才”，却偏偏自以为是“自用之才”的人，即使很聪明、很努力，最后却也是满地鸡毛、一事无成。

相反，很多明明是“自用之才”但没有意识到，或者不敢自己放手去做的人，在甘当“被用之才”中消磨了才华和青春，错失了大好机遇和更广阔的舞台。

所谓“知人者智，自知者明”，相比较了解他人来说，搞清楚自己的定位更为重要，两者错位，皆为蠢材。

但总有人会问，决定我是“自用”还是“被用”的，天赋和后天，哪个更关键？难道“被用之才”就永远当不了“自用之才”？

首先需要明确的是，“自用之才”与“被用之才”，并无高下之分。这背后其实更多的是思维方式的问题。

如果你从一开始就认定了自己是“被用之才”，那么可能在某种程度上你也丧失了成为“自用之才”的可能性。就像大家都喊着自己是“打工人”，那么在打工的环境里做着打工的事，用打工的思维处理工作和生活，那么久而久之，即使有成为“自用之才”的潜力也会被逐渐埋没。

所以，即使是被用之才，也要具备“自用思维”，努力寻找并抓住机遇，找到合适的平台发挥所长，才更能实现价值。

但另一方面，即使你认定了自己是“自用之才”，也不能上来就一头扎进市场经济的汪洋大海中。因为“自用之才”纵使天生，也非一蹴而就。

每个“自用之才”在具备自用能力之前，都处在被用的平台和位置之上。换句话说，无论是“自用”还是“被用”，首先要有用，要提高自我的价值，否则别的什么都是白谈。

当一个年轻人走向社会时，我建议首先应当从“被用之才”做起，之后有条件了，再自己搭建平台，创立一番事业。

刚刚进入职场时，千万不要被成功学所忽悠，一开始就给自己开出一个惊天动地的价码。有些企业为了招兵买马开出高额的收入，很多人拼命地包装自己，想去应聘这个职位。但他们没想过，老板不是慈善家，老板给你一百万，是希望你能带回来一千万，能骗得了一时，骗不了一世，当你不具备这种能力的时候，你干不了三个月还是得卷铺盖走人。

所以无论是“自用之才”还是“被用之才”，初入社会时，不要好高骛远，踏踏实实的培养核心能力才是现实。

而对于希望搭平台的“自用之才”，我送给你四句话：搭平台、看方向、选人才、做服务 ，除此之外，别无他耳。“知人者智”是针对这样的人说的，知人善任是当老板的一个基本条件。

总之，对于每个平凡的“打工人”来说，想明白“被用之才”与“自用之才”的关系，找准自己的定位，才有可能规划好自己的人生，更早在自己感兴趣且擅长的领域发挥所长。否则，无论是哪种人才，每天拧巴的活着，不仅于缓解焦虑无益，更有可能淹没在茫茫人群中。

你的自我认知决定了你的未来，是成为“被用之才”做“打工皇帝”，还是激发潜力做“自用之才”？这是一个天赋与努力并重的选择。

所以，打工人，你今天努力了吗？（完）

战略哥：智纲智库总部团队

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