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对于2020年的社保缴费新标准，这关乎着我们工薪族的钱袋子，对于靠工资吃饭的工薪族来说，当然是非常关心的。日前，我国多地宣布2020年度，社会保险缴费基数申报工作开始了。因为社保基数与职工社保待遇密切相关，所以有关部门要求用人单位，必须按规定按时进行申报。 社保缴费基数 众所周知，社保缴费标准与缴费比例、缴费基数有很大的关系，用一个计算公式来解答：社保缴费金额=缴费比例*缴费基数。这意味着：在当前社保缴费比例不变的情况下，一旦社保缴费基数上涨，社保缴费金额也将随之上涨。对工薪族而言，这个当然是好事情了，因为意味着我们的工资要上涨了。 那么，社保缴费基数又是如何确定的呢？一般来说，职工个人缴费基数为：职工本人上年度月平均工资。换句话说：如果去年你的工资涨了，那么，今年社保缴费也会上涨！社保缴费上涨是有好处的，比如：养老保险缴费越多，将来领的养老金越多。当然，社保缴费基数并不是没有限制的。 社保缴费基数的上限、下限 这里需要了解一个新概念，社保缴费基数上限、下限。下限：上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。上限：上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。值得一提的是：部分省市区公布的全口径城镇单位就业人员平均工资，是以“年”为单位，也可以换算成“月均工资”。 举个例子：假设某地区上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为5000元，则个人缴费基数下限为3000元，上限为15000元。概括来说，职工缴费工资低于“下限”的，按下限标准执行；高于“上限”的，按上限标准执行。需要注意的是：在下限与上限之间的，应按实际缴费工资执行。 单位申报要求 首先，企业单位（含参照企业缴费的其他单位）参保职工个人月缴费基数，由参保单位按职工本人，2019年1月至12月全部工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平，据实申报。 其中，月缴费工资水平，高于缴费基数上限的，缴费基数按上限标准确定；月缴费工资水平低于缴费基数下限的，缴费基数按下限标准确定。其次，机关事业单位工作人员参加基本医疗、失业、工伤保险的，其个人缴费基数计算口径，应与本人参加机关事业养老保险缴费基数一致。 会被处罚的情形 我们要注意，用人单位未按期申报社保基数会被罚，各参保单位应在规定时间内，按要求如实申报缴费基数。对于瞒报、漏报和不及时申报的单位，将影响其正常缴纳社会保险费，社会保险经办机构将按照国务院《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《劳动保障监察条例》等有关规定进行处理。 例如：根据《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。 综上所述，对于2020年的社保缴费新标准，这关乎着我们工薪族的钱袋子和养老问题，对于靠工资吃饭的工薪族来说，我们还是应该要关注和了解的。 今天就和大家分享交流这么多，感谢阅读。 我是实体经济守望者，关注我，会有更多的创业知识与您分享。 |
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