发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 笔记财税 > 《待分类》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
疫情防控 | 当前疫情下小议灵活办公人事合规要点
第六条 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关...
是综合工时制 不是 “终和工时制”
根据《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)的规定,综合工时制平均日工作时间和平...
老板:延迟开工是休假,不发工资
无锡、苏州、广东的人社局截至30日发布认为,在此期间,符合条件或者经审核批准复工的企业,安排员工上班的,企业需足额支付员工工资。...
餐饮业如何规范用工,有序复工复产?
但是除了厨师外,由于餐饮企业用工的季节性和周期性对岗位的影响,为了满足灵活用工的需求,其他工作人员企业往往通过劳务分包、挂靠、个人承包等方式规避建立劳动关系来满足用工需求,这种随来随走、...
有关劳动合同法杂记
为了预防员工滥请病假,可以规定严格的病假申请条件,提高病假的审批权限,同时可以规定,达到一定天数的病假,公司可以安排员工到指定医院复检,公司根据复检结果决定对员工病假的处理。(3)按劳动部...
飞劳动法 | 非全日制,每周工作七天是否合法?
非全日制用工的日工作时间和周工作时间作出了严格限制,即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不...
法律 | 巧用职位说明书 防范用工风险
法律 | 巧用职位说明书 防范用工风险击法商联盟 关注我。岗位标识信息应与《劳动合同》约定一致,《劳动合同》有编号的,可以在职位说明书上注明,使职位说明书与《劳动合同》形成关联,互为补充。2....
适用标准工作制=发挥最高效能?
适用标准工作制=发挥最高效能?用人单位实行不定时工时制但未履行审批手续的,应当认定为标准工时制。标准工时制是指劳动者按照标准工时...
“金三银四”求职季,签订劳动合同要注意这几点
在签订劳动合同时,一定要注意劳动合同的主体,即签订合同的对象是否是你所希望入职的公司,确定公章是否与公司名称一致、公司名称是否...
微信扫码,在手机上查看选中内容