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灵活用工:将雇佣关系转化为合作关系,企业与平台签订合作合同,平台与劳动者签订灵活用工协议。税务局委托平台代征劳动者生产经营所得个税,化解企业与劳动者之间的社保与个税问题!!!!
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来自: 笔记财税 > 《灵活用工》
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社保入税后,如何应对?但是在实践中,大多都按照“未缴纳社保”执行,即如果企业已经缴纳了社保,只是未足额的情况下,员工大多拿不到...
社保入税,对老板和员工工资影响原来这么大!看慌了所有人
员工想要的是什么?员工怎么看这个事情,有很多员工要这个社保,员工有员工的想法,也有员工可能不需要,他在农村有新农合,有其他的保障...
也来说说灵活用工那些事
为了支持和规范发展新就业形态,切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益,促进平台经济规范健康持续发展,2021年07月16日八部委联合发布...
浅析灵活用工平台的法律风险 | 威科先行
浅析灵活用工平台的法律风险 | 威科先行。灵活用工是一种短期性、灵活性、非典型性的用工模式。灵活用工的适用场景。因此通过灵活用工平...
窦江涛 韩郭玲 | 新就业形态下用工争议的裁判路径
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2022.4--外卖小哥与平台合作用工企业存在劳动关系吗?
外卖小哥与平台合作用工企业存在劳动关系吗?若未订立书面劳动合同,劳动者请求确认与平台合作经营企业存在劳动关系的,人民法院应当根...
田野|平台外包经营中的用工责任分配——基于“算法管理”的“相应责任”厘定
例如,《江苏省关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》第5条规定:“外包企业应依法合规用工,外包企业违规用工,损害新业态劳动者工资报酬、职业伤害保障等权益的,根据平台企业与外包企业之间...
灵活用工运转详解,企业为什么要使用灵活用工?
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什么是灵活用工平台。什么叫平台?一头连接的是用工企业,另外一头连接的是劳动者;用工企业和劳动者本身自己可以产生交集,这种方式就是正式的员工或者劳务外包,但是他们中间有信息的不对称,有风险...
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