|
相信很多人在与朋友/陌生人交往时，都想得到他人的关心、重视以及喜欢。 
论交流的重要性，我们来到这个世上，注定要与别人交往，在与他人交往时，总希望能够给别人留下一个美好的印象，以便让他人喜欢我。但要做到这一点着实有些难度。这时，你不妨静下心来，冷静的问自己几个问题。我要如何才能让人喜欢？在得到他人喜欢之前我需要做什么？我足够关心我的朋友吗？只有将这些问题一一搞清楚后，得到他人喜欢、认可就简单多了。在得到他人的认可前，得先去关怀他人的事情。你如果不关心他的事情，他又怎么会关心你的事情呢？凡不关心别人的人，必会在有生之年遇到重大的困难。俗话说得好，金无足赤，人无完人。每个人都会有遇到困难的时候，有时靠你一个人的力量是无法解决的，而这就需要他人的帮助。在人际关系中，要学会倾听，倾听他所表达的思想。即便你不认可他说的，你也需要给他人面子，听他把话说完，切不要打断他，做到这样就是对他人的尊重。回过头来，他人也才会关注你、喜欢你。微笑二字，实则威力无穷。想想看，在人际关系中，与人交流时，总是一副苦瓜脸，对他人的事情不关心、不懂得迎合，会是怎样的风景？微笑能够让人感到温馨、舒适的感觉。别小看简简单单的“微笑”二字，其实他蕴藏着无穷的威力，能够给我们带来诸多好处。正所谓，爱笑的人，运气都不会太差。
笑是能够感染人的，能够给他人带去力量，能够让你在人际交往中占据主导地位。相反，不爱笑，或不懂得迎合的人，是不怎么讨人喜欢的。想要让他人喜欢你，请记得带上你的微笑。
关心他人的话题，也可以叫换位思考。如果我们总是关注自身的问题（利益），而没有去关注他人的问题（利益）时。我想，我们是得不到他人的关注的。跳槽，相信很多人都跳槽过，有的朋友跳槽次数甚至数不胜数。但主要原因是工作（公司）的问题吗？但是你没有想过你能够为公司带去什么？你能够给公司创造多大的价值？这些看似并不是你所关心的东西，可是这却是公司老板关注的问题。你没有换位思考，导致你跳槽次数的增加。
另外，请别人帮忙时，总是关注自己的利益，而不去关心他人的利益，这种人是很难得到他人喜欢的。
像这样的例子，不胜枚举。这里就不一一举例了。做好以上这三点，喜欢你的人只会越来越来多……
|
