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老陈人生智慧 百家号 同事关系好也不能完全相信，尤其是这三件事情，切忌，不能乱交流 发布时间：2021-11-30 08:27:16 同事之间的关系再好，有时也很微妙，和同事天天相处换来的友谊，是根本不牢固的，特别是面对竞争，都是和同事竞争；在职场打拼，只有在竞争中脱颖而出，才能使自己在公司更好的生存，这是每个年轻人都应该明白的必要技能。大家在与同事打交道时 另外，无论自己的社交能力有多强，都不能将人际关系做到极致，要想使自己在公司里混得如鱼得水，必须时刻做到防范同事；尤其是在自己无法控制的场合进行交流，那些暴露自己缺点或泄密的事情，不要随便与同事交流，以免自己在公司里频频吃亏。
朋友曼曼是一个性格特别乐观的女孩，曼曼从小就喜欢交朋友，她交的朋友大多也不错；但在曼曼大学毕业后，参加工作后却因为喜欢交朋友，经常让自己遇到失落的事情，这也让曼曼很失望，甚至她一度认为在职场上没有朋友可言。曼曼之所以这样想，是因为一旦同事遇到麻烦，曼曼也会主动帮助同事解决问题，而解决问题的方法，也是全部告诉了同事；本来慢慢再觉得可以拉近同事之间的关系，没想到第二天领导在安排重要任务时，也是主动和曼曼竞争，最后不懂人际关系的曼曼，也是把领导的问题重用丢给同事。 "害之心不可有，防之心不可无"。这句话在职场中也很贴切，同事之间的竞争本来就比关系更重要；在职场这个大染缸里处理同事关系，即使与同事表面上的关系比较好，也避免不了利益上的竞争。同事之间相处，更多的还是利益，当大家有了共同的利益，就可以朝着同一个方向努力，这就是利益共同体，但是这种现象少之又少，同事之间更多的还是竞争，如果不注意与同事相处，就很可能成为别人利益的牺牲品，所以同事之间不能谈论的事情，是绝对不能交流的，要能做到保护自己；下面小编就来分享，与同事不能相处的三件事，想了解的朋友，赶紧跟着小编一起来看看吧!
一、关于薪资的话题，不要与同事交流 现实的职场中，有很多人缺乏自信，担心自己的收入太少；因此，那些好奇的人就会在公司里打听工资；要明白，随意打听工资，是一种不礼貌的行为，还会影响自己在公司的人际关系，总之，这种事情打听多了，对于自己的长期发展是不利的；喜欢打听别人的收入。不管是为了比较自己的工资，还是好奇，也无法判断自己在公司的正确位置；尤其是那些刚进公司的新人，更喜欢打听工资收入，结果会出现不必要的话题，给自己带来麻烦；不管打听工资的结果如何，对于当事人都没有任何好处，而且还会导致不必要的麻烦。
二、核心机密的工作，不要与同事交流 每个人的工作不同，自然接触到的核心工作也不同，尤其是公司的核心机密，并不是每个人都能接触到的，但很多年轻人喜欢交流这样的话题，目的也是想在同事面前找到存在感。可能有人会认为，大家都是同一个单位的同事，互相交流几句，根本算不上泄密，但是我们不能确定同事们什么时候会离开，毕竟在年轻人的身上，很容易出现裸辞的事情，如果因此把机密泄露给其他公司，那么自己就会成为单位的罪人；我们要明白，自己的核心工作，只有自己知道就行了，没有必要分享给其他同事，即使自己分享，别人也帮不了自己，还有可能给自己带来麻烦。
三、领导的私人事情，不要与同事交流 同事之间的关系再好，也只是同事关系，但关系好的同事之间肯定会多接触，结果也会知道一些人的私人秘密；尤其是那些被领导高度重视的下属，对于领导的事情肯定会知道得更多。关于领导的八卦，和同事想了解的事情，不管我们知道多少领导的秘密，都不应该在公司里到处八卦；要明白，每个人的立场和想法都不一样，你对领导的理解，可能会成为别人利用的工具；如果领导的把柄被别人抓住了，那么罪魁祸首就是你，结果也会成为领导打压的对象。 |
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