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同事之间的关系再好，有时候也是非常微妙的，与同事天天朝夕相处换来的友情，根本就不是牢固的，尤其是在有竞争的事情面前，都会跟同事竞争;在职场打拼，只有在竞争中脱颖而出，才能够让自己在公司里更好的生存下去，这是每一个年轻人都要明白的必备技能;大家在与同事们打交道时，不管自己的交际能力有多好，都不能将人际关系发挥到极致，要想让自己在公司里混的如鱼得水，必须要做到时刻防范同事;尤其是在自己无法把控交流场合时，那些暴露自己缺点或者泄密的事情，就不要随便和同事交流了，这样才能避免自己在公司里经常吃亏。  朋友曼曼是一个性格特别乐观的女生，曼曼从小就喜欢交朋友，她交到的朋友大部分也是不错的;可是在曼曼大学毕业，加入职场后却因为自己喜欢交朋友，经常让自己遇到吃亏的事情，这也让曼曼很失望，甚至她一度认为，在职场中根本就没有朋友可言;曼曼之所以这样想，是因为有一次同事遇到了麻烦，曼曼也是主动帮助同事解决问题，并且把解决问题的方法，也是全部告诉了同事;本来慢慢再想可以拉近同事之间的关系，没想到第二天领导在安排重要任务时，也是主动和曼曼竞争，最终看不懂人际关系的曼曼，也是领导重用的问题上败给了同事。  “害人之心不可有，防人之心不可无。”这句话用在职场中也是很合适的，同事之间的竞争本来就比关系重要;在职场这个大染缸中与同事打交道，即便与同事们表面上的关系比较好，也不会避免在利益上的竞争;同事之间的相处，更多的还是利益，当大家拥有共同的利益时，可以向同一个方向携手努力，这是利益共同体，但是这种现象少之又少，同事之间更多的还是竞争，要是自己不小心与同事们相处，自己很有可能会成为别人利益的牺牲品，因此同事之间不能谈论的事情，是绝对不可以交流的，才能够做到保护好自己;下面小编就来为大家分享，与同事们打交道不能乱说的三件事情，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!  一、关于薪资的话题，不要与同事交流 现实的职场中，有不少的人缺少自信，又担心自己的收入过少;因此，那些好奇的人都会在公司里做出打听薪资的事情;要明白随意打听薪资，是一种不礼貌的行为，而且还会影响自己在公司里的人际关系，总之这种事情打听的多了，对自己的长期发展而言并没有好处;喜欢打听别人收入的人，不管是对比自己的薪资，还是好奇心作祟，也是无法判断自己在公司里正确位置的;尤其是那些刚刚加入公司的新人，更喜欢打听薪资收入的事情，结果就会因为不必要的话题，给自己带来麻烦;不管打听薪资的结果如何，对于当事人来说是没有任何好处的，而且还会引来不必要的麻烦。  二、核心机密的工作，不要与同事交流 每个人的工作不同，自然接触的核心工作也是不同的，尤其是公司里的核心机密，并不是所有人都能够接触到的，但是很多年轻人却喜欢交流这种话题，目的也是想要在同事面前找到存在感;可能有些人会想，大家都是同一个单位的同事，互相交流点事情，根本算不上泄密，但是大家不能确定同事何时会离职，毕竟在年轻人的身上，很容易出现裸辞的事情，要是因此将机密泄露到其他的公司，那么自己就会成为单位的罪人;大家要明白，自己工作上的核心，只有自己知道就行了，没必要分享给其他的同事，就算分享了，别人对自己也帮不上忙，还有可能会给自己带来麻烦。  三、领导的私人事情，不要与同事交流 同事之间的关系再好，也只是同事关系，但是关系好的同事之间接触的肯定会多，结果也会知道一些人家的私人秘密;尤其是那些深受领导重视的下属，对于领导的事情了解的肯定会更多一些;关于领导的八卦，又是同事们都想了解的事情，不管大家知道多少领导的秘密，都不应该在公司里到处八卦;要明白每个人的立场和想法不同，你对领导的了解，有可能会变成别人利用的工具;要是领导的把柄被别人抓住了，那么罪魁祸首就是你，结果自己也会成为被领导打压的对象。 |
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