|
今天和几位新入职同志谈话，主要是与大家就做好工作，尽快缩短岗位适应期、步入能力提升“加速道”展开沟通交流。大家的到来，为单位补充了新鲜血液，提供了新鲜动力，可以说是单位发展的未来与希望。正因为如此，才有必要在扣好职业路上“第一粒扣子”之时，给大家提个醒、掌个舵。 一、明原则、明标准。不能因为身处基层岗位，便忽视了工作标准，摒弃了工作原则。任何岗位都是大家锻炼和成长的平台，稍有差池都会一览无余的展现在群众和上级领导面前，不好的印象一旦留下，想要扭转是十分困难的。大家必须积极适应角色和身份的转变，凡事必须讲原则、讲标准，多和领导和老同志们请教，前辈们在指点迷津这一块有心得、也有经验，大家在交流的过程中取人之长补己所短，把岗位性质弄明白、把工作目标搞清楚、把工作措施想周到。 二、重计划、重准备。无论是解决大事，还是处理小情，都不要慌里慌张，不能想当然就去做、拍脑袋就去干，很容易忘事漏事。对于领导交办的重要事项，能提早准备的就提早准备，能提前熟悉的就提前熟悉，把路线图和计划表规划好，把先做什么、后做什么理清楚、捋明白，才能在关键时刻依旧做到有条不紊、胸有成竹，把每一项任务都完成到位、完成漂亮。 三、勤总结、勤反思。实践是最好的老师，每完成一项工作，都要进行全面且深刻地回顾，既要总结成功经验，也要明确失败教训；既要总结客观原因，也要明确主观因素；既要把握重点，也要兼顾一般。在不断的总结回顾中提升思维水平、锤炼能力素养。 四、肯吃苦、善吃苦。俗话说得好，“吃得苦中苦，方为人上人。”机关工作琐碎且繁重，想要进步、想有前途就必须抓住一起可以抓住的机会、利用一切可以利用的平台，勇敢锤炼能力、磨炼意志。希望大家能革除掉年轻人特有的玩心，牢记“天上不会掉馅饼”，尤其不要养成拖拖拉拉的不良风气。要以“今日事今日毕”的理念严格要求自己，发挥好勤劳务实的作风，无论大事小情都能争着去做、抢着去干，不出三年，定能成为出类拔萃的种子选手，成为人人交口称赞的模范标杆。 响鼓还需重锤，快马也要加鞭，才能跑出人生的加速度！想要实现高质量发展，就必须培养出一支作风务实、能力卓越、担当有为的干部队伍，组织对大家给予了厚望。希望在座各位能牢记嘱托，聚精会神谋发展、一心一意求进步，以高度的思想自觉、强烈的责任担当、务实的工作作风，把各项工作推向前进。 |
|
|
