|
你有没有想过，自己的人生该要怎么发展呢？ 是找一份工资尚可的工作，然后日复一日地度过每一天，还是对未来有自己的职业发展计划，然后想办法去实现它呢？ 对于许多人来说，找到一份不错的工作，就已经算是人生的“一大规划”了。直到他们开始对这个工作感到不满时，才开始意识到接下来要怎么做。 这时，我们大部分人都会因此而变得急躁，急于求成，陷入焦虑而迷茫的情绪当中。 问题是，急是没用的。我们对于职业发展的规划，越是焦躁，就越不可能达到那个阶段。我们需要冷静下来，做出了有意识和客观的选择，才能够帮助我们筑造技能和获得个人成长。 如果你有这样的打算，却并不知道从哪里开始，那么以下七个建议，你就需要认真对待了。  1.设定职业发展目标当你并不知道接下来的路要怎么做时，从结果入手思考，就是一个不错的做法。 我们都知道，每个人对于成功的定义都是不同的，从一开始就要明确这一点，这很重要。 如果你对于自己想要的发展并不确定，你就需要花时间探索这一点，而不是单纯地给出“我想要赚钱”这种片面的思考。 因为“怎么赚到钱”，有时是需要结合你的学历、能力、技能、经验、想法等因素。所以你从结果入手思考时，最好结合自己相关的因素。 例如你现在已经具备哪些条件和因素，缺失哪些条件和因素；要实现你想要的结果，你需要补全哪些条件和因素等。 这些思考，会指导你做出正确的决定，并帮助你选择合适的工作，并找到最适合你的发展路线。 好比说你将来会创业，这是你想要的结果，但现在没有本金，你要赚到这些本金，需要怎么做呢？利用贷款、跟家人借，还是通过工作储蓄获得积累？ 面试官最喜欢的一个问题是：“你的五年计划是什么？” 这是因为当你的潜在雇主，在做出招聘你的决定时，了解这一点是有帮助的。这对你也有好处，因为清晰的职场规划，可以指导做出有效的发展和决策。 想象一下从现在开始到五年后，你所希望的职业生涯。考虑一下这可能会给你的整个生活带来好处。 请记住，你的职业只是生活的一部分；重要的是它如何有益于你的整体生活。  2.探索你喜欢的领域一个不可否认的事实是，我们越是喜欢工作，就越会感到满意。 不断提高的工作满意度，会为我们提供更大的职业发展潜力。当我们看到做的事能给自己带来更多机会时，我们就会变得更有生产力。 一般情况下，我们喜欢那些自己擅长的领域，但并非总是如此。有时候，我们之所以会发展自己的优势，是因为我们一直以来都做着这件事，或者我们已经接有过良好的培训。 例如一个从事电脑硬件组装的人，或许他开始并不喜欢做这件事，只是他别无选择之下，就从事这个行业。久而久之，就成为电脑硬件方面的高手，然后开了一家销售电脑硬件的店铺，步入职业生涯的正轨。 我的职业生涯也许就是一个很好的例子。我以前是一个沉默寡言，性格内向的人，并不擅长“说话”。后来为了改变这个“缺点”，我大学时主动学习演讲和辩论，提升自己的口才技能。为我后来的工作，打下坚实的基础。 当然，如果当新技能与你喜欢的事物相关时，学习新技能也更加容易。甚至超出舒适区的技能，你也乐意花费时间去学习。我之所以能够把写作发展成自己的副业，就是基于这个原因。 有些人可能工作很久，都无法从工作中找到激情。弄清楚你的内部需求感，并找到与之匹配的事情，这就会让你产生成就感，有助于构建你职业的发展前景。 写下所有你喜欢的事情的清单，甚至包括你小时候喜欢做的事情。寻找可能是你职业生涯一部分的共同点。  3.对未来的选择要有远见的思考如果你以前没有职业发展的打算，那么你可能会找到什么工作，就去做什么工作。这当然容易做到，只是你也很容易会对当前的工作环境不满意。 这种“不满意”，最终可能会导致你的职场生涯出现更多的变化。即便你对这个角色感到满意也好，很多事情你也需要从头开始。 毕竟频繁换工作，意味着你之前的所有积累，都是白费心机。这种做法，还可能会限制你的职业发展，甚至使你倒退几年。 但如果你对于自己的职场生涯或者未来，有一个长远的规划和思考，那么即便你“频繁换工作”，也是在你的发展路线里面，因为你知道，这是通往结果的必须过程。 不管你有什么样的打算，用一个简单的法则，去确保自己做出有助于实现这一目标的选择，从而快速追踪你的选择是正确与否。 这个法则就是：对于你感兴趣的职位或工作，请检查其是否与大局一致。寻找在哪些方面可以为你的最终目标做出贡献，以及如何将其用作垫脚石。 例如，这是否意味着你必须学习新技能？你是不是可以从这份工作中获得有用的积累？是否能带给你持续发展的潜力？ 想一想，那些做茶饮店的人，是不是之前就在茶饮店工作过？或者多多少少都接触过茶饮方面的工作？ 毕竟如果我将来想开一家茶饮店，我并不介意去网红茶饮店那里打工几个月的。  4.相信自己能脱颖而出当我们相信自己时，这种思想就会增强我们的自信心。我们都知道，自信的人会更容易在工作场所中做出成绩。 相信自己和自己的能力也会促使他人相信你，让你在升职方面的机会大大增加。 我们每个人都非常善于注意到自己的负面品质。如果的行为动机，无法脱离这些负面品质，其他人就很容易把你打败。这又会打击到我们的自信心，进而再次降低我们的自信心。 当我们扭转这种思维模式，并注意到自己那些“闪光”的品质时，我们的自信心就会增强。说不定，我们的上司也更有可能注意到这些优势。 如果说有什么方法可以提升自己的自信心，那么最好的做法，就是列出自己身上的优点，或者列出所有你擅长的领域——就算没有，你也可以因此找到培养优势的方向。 然后留给自己足够的时间去打造自己的优势，增强自己的自信心；通过不断建立反馈机制，逐步巩固自己的能力。 最后，你会惊讶地发现，自己原来也是一个挺有能力的人，可以在各种挑战中脱颖而出。  5.评估你的自身优势我们很少会主动寻找机会测试我们的技能、能力和性格特征。但是，这种做法可以让我们能够更纯粹地发现和认识我们的长处和短处。 进行各种评估，我们可以运用SWOT这个工具，在以下几个项目对自己进行测试：
有意识地把自己放置在某个处境里面测试你的技能和知识，这会帮助你解决自己的弱点。 身处某个情况，你不仅会考虑采取哪些应对方法，而且当你开始意识到你希望实现某些改变时，你的行动就会带给你最直接的回报。 好比说你不懂社交，口才不好，那么当你让自己去参加某些活动，身处其中，你就会了解到自己的反应方式，以及和周围环境的互动效果，从而对自己获得一个清晰的评估。 尽管你可以坐在家中思考自己的应对方式，但这种被动做法的缺点是：
最好的测试，一定要让自己“身处其中”。 所以，在进行锻炼自我测试之前，你一定要正视自己的期望。尽管你渴望自身能力得到验证，希望增强自尊，但同时你也可能会感到挑战，失望，尴尬或羞辱等。用健康的心态去对待测试，很重要。 另外，明智地选择何时以及如何进行自我测试，也是一门重要的课程。你无需同时进行所有操作，毕竟太多的反馈会在精神和情感上对你造成压倒性的影响。 随着围绕你自身优势和劣势的动态发展，你需要留给自己时间去接受和熟悉刚刚发现的信息。 给自己时间来考虑并适应可能要进行的改变，然后一一解决这些变化。  6.时刻提升你的知识和技能对于每项优势，都有缺点，我们必须在这些方面努力，以此增加我们的机会。 爱因斯坦对精神错乱的定义是：“做同样的事情，期望得到不同的结果。” 这意味着，如果我们想发展自己的职业，我们可能需要做些不同的事情并学习新技能。我们也可以在我们不那么擅长的领域发展。 通过进一步的学习以支持你的职业发展，是一个很重要的举措。 在开始行动之前，一定要思考清楚，哪些地方，是你最迫切想要改善和提高的。然后以此为目的，构建你的学习安排。 一般来说，我们学习的目标，往往是围绕两点去构建： 1，待解决问题； 在生活或工作当中，有哪些问题成为你发展的“拦路虎”呢？为了让自己顺利变得更好，我们就必须要掌握解决这些问题的技能。 例如你做销售，却不知道怎么跟客户好好沟通，那么改善你的沟通能力，就是你当前最迫切要做的事。 又或者现在的你觉得自己一无是处，那么从自己擅长的领域入手，培养自己的能力，就是你要解决的问题。 2，渴望变成的样子； 有些时候我们的工作和生活，并没有太大的问题，得过且过也行，但这样的日子，总是缺少一点意义。为了让自己的人生变得更加充实，我们就要找到自己想要生活姿态。 例如我读书时期，我就是一个挺会写文章的人。但出来社会工作之后，这项技能几乎就被荒废了。 当我寻思怎么把这项技能的价值继续发挥出来时，我就找到了很多可以发表文章的平台，于是我就利用下班的时间写作，以此构建相应的行动安排了。 有了这两点做引领，你就可以进一步制定你的行动计划了。  7.找一个好的导师来帮助你更快地进步对于我们想要实现的目标，总会有其他人已经做到了这一点。这时与其自己去摸索，倒不如去请教他们。 在任何事情上取得成功都涉及犯错和克服许多挑战。跟那些有过相关经验的人学习，就可以帮助你最大程度地减少这些问题，并能够快速打造出可行的做事方式。 这也为什么现在会出现这么多“职场导师”的原因。这些导师可以一步一步告诉我们，他们是如何做到如今这个地步的。 例如我做自媒体有一定的成绩，不少朋友也会来请教我，我会把当中的困难以及需要的能力，都告诉他们。当然，他们能不能做到，则是另一回事了。 在确定导师时，请确保这个导师有你想要的结果。仅仅因为某人扮演了你想要的角色，并不一定意味着他们做得很好。 不要害羞，主动去接触这些人。如果对方是真的能够提供有用的经验，即便花点钱也没关系。 所以，在寻找导师之前，你要做好相应的了解。 也就是说，当你对人生的道路感到迷茫时，你有两种选择： 随心所欲地工作，直到自己感到不满意时再更换工作。或者，你可以有意识地选择职业发展，并明确知道你的前进方向。 如果让你选，你会选择哪一个？哪一个会带给你更好的发展和成功？ |
|
|
