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让领导拍手叫好，这个“作风”会议发言小模板真好使！ 更多优秀公文素材，欢迎笔友们点击文末图片加入公文素材库（长期版）。本专栏已有超过4000位笔友加入，喜欢就别错过！ 今天的会议旨在动员全体干部职工，切实改善工作作风，以良好的精神状态扎实工作，勤勉尽责，更好完成工作任务。下面，我讲几点意见。 一、提高重视程度，把问题找准 干部作风非个人小事，不仅关系组织形象，更关系事业发展。我们之所以能在发展基础薄弱、势头不足的情况下，依旧取得瞩目成绩。原因就在于全体干部职工能够始终保持勤政敬业、无私奉献的精神。从整体来看，我们的作风主流、干部形象是可圈可点的。但与人民期盼、组织要求相比，依旧存在不少差距，存在不少问题。 一是应付了事，得过且过。（工作状态方面） 二是办事粗暴，方法简单。（工作方法方面） 三是律己不严，我行我素。（工作纪律方面） 四是轻视学习，不图进步。（学习提升方面） 以上种种表现，虽然数量不大，但危害不小，必须加以转变。 二、加强作风建设，把形象树好 面对新形势和新挑战，我们必须立足长远，在改进作风上下足功夫。 一要领导带头，以上率下。作风建设目标能否顺利实现，要看“关键少数”。领导干部必须严格要求自己，树立标杆，走在前列。 二要严肃问责，树正风气。凡安排任务、部署工作，必须明确责任人、完成时限、责任追究等重要事项。加强监督，对在工作中出现的不作为、乱作为等问题，及时处置并曝光。 三要积极向上，创先争优。各级同志要认真贯彻此次会议精神，抓住机遇，以更强的执行力、更实的好作风、更活的好举措抓实工作，取得更优异的成绩。 |
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