注:本文转载自网络,不代表本平台立场 我们在生活中如果遇到不可调和的纠纷时,一般会想到上法院,但是有种纠纷直接上法院是行不通的,因为法院不会受理,那就是劳动纠纷。为什么不能直接上法院?因为处理劳动纠纷有个专门的部门——劳动仲裁委员会,劳动仲裁是劳动争议当事人上法院的必经之路。 作为劳动者,面对劳动纠纷会很无助很迷茫,就算知道劳动仲裁,也不知道流程如何,不知道要准备什么材料,今天小编就给大家科普一下。 首先来说相关材料: (1)劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书内容主要有劳动者和用人单位的信息、申请仲裁的事实和理由、证据信息。 (2)你所在的用人单位信息 可以到当地的工商局或者个体工商网站查询并打印。 (3)证明你与用人单位关系的证据 这样的证据很多,如:工资条、工牌、工资卡、出入证、餐卡、人证等等。 接下来,带着以上材料和身份证到用人单位所在地的劳动仲裁委员会(一般在本地的劳动局)申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会会在5日内作出是否受理的决定,受理之后一般会在45天内做出裁决,若双方当事人有对裁决不服的,可以向当地人民法院起诉。 |
|