高绩效组织四大思维模式首先讲解了团队共享...

高绩效组织四大思维模式
首先讲解了团队共享的四大思维模式（数据思维、系统思维、成果思维、内向思维），并辅助案例报表逐一抽丝剥茧的分享当前企业绩效管理的核心要点，抓住本质方能提高效率。从而构建团队的底层思维能力，只有改变思维认知，改变行为，最终才能改善经营结果。