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“三支一扶”计划启动至今已历经 15 个年头，其涉猎领域广、规模大，硕果累累。志不求易，事不避难，也许你曾考虑过要投身到“三支一扶”的志愿服务中，然而，却对“三支一扶”计划招考一知半解，在各项政策条件中迷惘，在系列报考要求中手足无措。 那么欢迎你阅读《三支一扶百问百答》系列，它由中公三支一扶考试研究院研发，围绕“三支一扶”计划的基本认知、报考条件、备考指导等方面具体展开，针对现阶段最新的讯息动态做了全面梳理，在此你可以切实感受到三支一扶是一个非常好的就业选择。 三支一扶服务期满，可以享受哪些就业福利福利一：各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。 福利二：各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。 福利三：原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。 福利四：服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。 福利五：进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。 福利六：期满报考公务员，很多省份既可以以应届毕业生身份参考，也可以以基层工作满 2年人员身份参考，也可以报考定向“服务基层期满人员”岗位，选择非常多。 福利七：对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校 应为其保留学籍。 福利八：任职期年算工龄。 |
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