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今心：中国善商系统创始人 三号型人格做老板，那真是残酷，三号只说一句话，我不听过程，我只要结果。我看结果，我就知道你是不是我想要的人。 今心老师曾经给三号打过工，不是哪个老板都只要结果的，三号老板只听结果，所以我见了三号，我汇报方式是老板你放心，多长时间之内把结果给你，对方说好，我不看过程，只看结果，把结果拿给我。 如果给了结果，太棒了努力，没有结果，一顿批一顿骂，三号就是看结果来论证你值不值得。 今心老师养成这个习惯，后期到防城港给六号做职业经理人的时候就碰壁了。 那个时候我说：老板，我看中了一块土地，你放心，没有任何问题，我直接给你结果。老板说：没有问题的事情，先放一放看一看再说。 六号型人格是怀疑型，人家最关注它有没有问题，你说没问题，那没问题，我哪敢干呢？三号是我就要结果不看过程，六号是我必须搞清楚过程，结果才能把握住。 性格不同，能量完全不同。 后期我和六号老板对话的时候，我只说：老板这个项目特别棒，但是有问题，老板就笑了，我跟他讲问题一、问题二、问题三。有没有解决方案？跟他探讨一、二、三，好，边做边看，有问题解决问题。 所以碰到六号跟他讲问题，碰到三号千万别讲。 你一讲，三号感觉你太讨厌了，，如果有问题你跟我说，我要你干啥？我要你不就解决问题吗？你跟我说啥。 六号说要你不就帮我发现问题，你不跟我说能行吗？ 五号：老板你放心，没有问题，只看结果。好，你给我具体分析一下。老板，我还不知道怎么干呢，我干就行了，没想明白能干吗？来给我说一个具体的方案，先写五个方案给我。老板，我给你结果。没有方案怎么可能看到会有什么结果，先写出五个方案，预设二十可能性。 你跟着老板干到了最后，成了战略分析公司了，啥也干不了了。 你碰到四号：老板，没有问题我只有结果。他说：不要说话让我静一下，今天情绪不对明天再汇报。人家走心的。 八号：老板，我跟你说没有问题，我直接可以给你结果。没问题，这个结果就这么干，一二三四五六七八九，干去吧。想都不用你想了，你只干就行了，跟八号干不需要有脑子，只需要有胳膊腿。 八号要的是一批没有脑的人，真的让八号做领导，那手下可轻松了，会进化成笨蛋的。 所以不同的型号的人，给人带来的感觉完全不一样。 |
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