明明你已经尽力了，可是领导还是不满意，浅谈正确的工作方式

案例简述：

同事小A接到领导下达的任务，立刻着手去做，不敢有丝毫懈怠，为了表现出自己能力强，工作效率高，很快就把做好的成果交给领导。

领导随手翻了几页，扔到一边说道：“你就拿这种方案交代客户？拿回去修改。”

小A心中忐忑，看领导的脸色不好，也不敢多问，拿着方案进行优化，经过反复斟酌自己觉得已经很满意了，又拿到领导面前。

没想到领导一边看一边皱眉说道：“我实在是怀疑，你是不愿意做事，还是做事就没带脑子？”指着方案几处，噼里啪啦说了一通，由于小A心里紧张，领导越说他越懵。

于是就这样修改了五、六次，领导还是不满意，最终方案交到其他同事手中，只是在小A原有的基础上进行了调整，优化一些内容，方案就通过了。

在日常工作中，是否你也遇到过这样的场景？明明已经尽力去做了，可是领导还是不满意，你以为是领导刻意刁难，实则却是自己的工作方式存在问题。

接下来就类似的问题与大家一起探讨，如何突出自己的工作成绩，领导对你刮目相看。

01.搞清楚领导思路

当领导安排工作之后，由于“畏上”的心态，明明没有明白领导的思路，却不敢询问，因为怕领导觉得自己能力不足，或者是怕自己一问任务就交给竞争对手了。

有这种想法很正常，同时也是私心在作祟。重点不放在工作上，而是放在了如何赢得好感之上，事实上只要把事情做好，自然能赢得好感。同事小A，都没问清楚领导的思路，就开始着手去做，思路不对做的再好，领导也不会满意。

当然有些时候确实领导交代工作不清晰，但更多的时候，领导认为你应该和他的思路保持一致，认为你知道该如何做。如果不知道赶紧问清楚，否则一旦方向错误，越是努力错的越离谱。

别说什么“殊途同归”一切都是为而来工作，领导就是裁判员，你与他思路不一致很可能所有的努力都会泡汤。

不懂就问，哪怕领导对你能力有所质疑，但只要结果满意一切都不是问题。职场上工作与领导思路、节奏保持一致性，十分重要。别拿着无知当个性，非要与众不同突显自己。

02.明确做事的路径

做事的路径十分重要，这是一个次序的问题，职场有些事情，不是越快越好，而是次序要对，明确了做事的路径才能事半功倍。

最简单的一个例子，如果涉及报销的事情，部门经理没签字，财务没签字，你直接找老板签字，别说老板不会签字，就算是老板签字了，部门经理，财务上审核出了问题，比如，发票的贴错了，或者部门领导不知道这件事，结果不难想象。

任何事情，做成很重要，实现的路径也很重要，路径对可以达到事半功倍，路径错了很可能事倍功半，这也就是有些人做事看似不急不缓，但工作效率就是高；有些人看似急急忙忙，但事情不是这样的问题，就是那样的问题，就像一个救火员。

努力做事很重要，实现路径更重要，就像一条直达车，可以更快到达目的地，而不是七拐八绕，最终才到达地方。

当明确了做事的路径之后，只要按照步骤来做，实现目标将会十分轻松，甚至可以有更多的精力把事情优化到无可挑剔。

03.过程中懂得借鉴

许多职场还是学生思维，总是不愿意求人，更不愿意借鉴别人的东西。职场是一个讲结果的地方，至于过程如何，那是有满意结果之后才会考虑的事情。

牛顿都说：“如果我看得更远，那是因为我站在巨人的肩上。”

职场上要懂得“抄”，当然不是原封不动的抄袭，而是懂得借鉴优秀的地方，完善自己的工作。

人与动物最大的区别在于会使用工具，借鉴别人优秀的地方，就是在使用工具。就像目的地是北京，放着汽车、火车、飞机这些交通工具不用，非要步行到达才是能力的体现？

当还不足撑起一片天的时候，站在巨人的肩上，才是让自己更快达成目标的方式。没有满意的结果，过程如何完美，都无济于事。

职场不是学校，不会给你“过程分”，答案才是你最终的成绩。

04.完成别留瑕疵

经常能听到职场“老油条”说：“交任务时，留点明显的瑕疵，让领导体现自己高明改一下，否则还是会挑毛病，不到最后一刻总是修改不完。”

对于这种理论似乎有一定的道理，但把自己的格局仅仅放在工作上，并非在不断地完善自己。不可否认“老油条”说的情况确实存在，可问题是对自己能力提升却没有半点好处。

这就像赚钱还是值钱，两者之间做选择，或许你认为已经完美的东西，用领导的眼光来看还有继续优化的地方，但如果有明显的瑕疵，领导或许明白你心里的小九九，或许以为你的能力不过如此，即便指出其他的地方，你也无力改变。

很有可能因为自己的小心思，就错失了被重用的机会。多与领导沟通不是坏事，领导提出问题时就是一种很好的沟通方式，对了解领导的思路、方式有很大的帮助。

聪明的人永远都在装傻，愚蠢人的总是在自作聪明。

05.工作在平时准备

很喜欢一句话：“宁可备着不用，不能用的时候没有。”很多工作是在平时的积累，当领导安排工作时，其实自己早已有了方案，只需要按照领导的思路完善即可，这也是人与人之间差距。

精明的人工作都在平时，哪怕这项工作看似现在没有用，但已经开始提前做准备了，当需要的时候，自然比别人更容易突出自己。

事实上，人与人之间的差距没有那么大，只是有些人积累在平时，关键时候是在原有的基础上完善，而有些人拿到任务之后，才开始思考，两者之间的差距就这样逐渐拉大了。

有句话说得好：“你以为自己起得早，其实还有那不睡的人。”

这就像汽车的备胎，总是在关键时候，你最需要的时候它的价值才会体现。工作在平时，提前准备，总是在你最需要的时候就会起到重要的作用。

天赋异禀的人没有那么多，但平时积累的人却不少。这就像存款，你积累的越多，关键时候起到的作用越大，而不是突然赚了大钱，突然起到作用。