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01 学员提问 V姐你好，听了你的节目收获很大，我最近的工作选择也遇到了一些问题，想问问您。 我现在是离职期，我的老师给我介绍了一份工作，是成都外企地产公司的商务部正式编制行政岗。 工作内容主要是上传下达，文书处理。工作性质稳定、重复、琐碎，收入上倒是很有升值空间，但职务的上升空间很小，中高层都是全球招聘的。 我之前两年换了太多份工作，我就想找一份自己喜欢的工作，我的老师希望我不要再有过多的想法，专心做这份工作，他也担心我会因为想法太多，浪费了这样一个机会。 之前我一直是做的企业财务类工作，自己也有转岗的意愿，现在犹豫要不要向老师争取这个机会去这家公司，如果去的话，又需要注意什么呢，谢谢V姐指导。  02 周魏老师回答 你好，我是V姐。 看到你的提问，让我想到了职业规划圈的一个老段子，有个来询者想要做职业咨询，看看自己适合做什么工作，咨询师就问他：你喜欢做什么工作呢？ 这个学员说：”嗯……我也不知道自己喜欢什么”。 然后咨询师就说：“嗯，好的，那就等你知道自己喜欢什么了再来问我吧”。 这当然只是个段子，在真实的职业咨询中，咨询师也会帮助你一起探索方向。但它却说了一个很普遍的现象，那就是我们绝大多数人对于自己喜欢什么工作，都是不清楚的。 很多人对“喜欢的工作”都有种天然的误解，认为自己如果做了喜欢的工作就自然会全情投入，每天都很开心很有干劲儿，而且因为自己喜欢，还能够所向披靡，没有一点不顺利，还能赚大钱。 所以在工作中遇到一点儿不顺心的时候就开始动摇，想着世界上一定有一份完美工作在等着我，我为什么要在这儿受这个委屈，简直是浪费青春，然后就毅然跳槽离职，换一家干。 但这样“不断的尝试”真的能找到“此生所爱”么？先不说这个概率有多低，但抱定这种心态找寻理想工作的话，可能你的“真命天子”站在你面前你都认不出他。 因为现实总不够完美，而我们总想要的更多，更要命的事，在这个不断寻找的过程中，我们还不知道自己真正想要的是什么。 我给职业精英研修班的学员讲过，换工作的原则是“要追不要逃”，也就是说，你要想找到一份让自己满意的工作，光靠碰运气是很难的。 理性的做法是知道你要什么，也就是你的职业价值观和职业所求是什么，还有你有什么，就是你的能力构成和优势、资源有哪些，然后再缩小范围，做出匹配的选择。 有一点我需要告诉你，天下没有任何一份工作是会让一个人一点不舒服的地方都没有的。 你说自己过去两年时间里工作变动很大，总是想找自己喜欢的工作，这其实是不利于你稳定下来，构建自己的核心竞争力的。 不过呢，这些频繁换工作的经验，倒可以让你梳理出在一份工作中，你自己比较在乎的点有哪些。 把这些点罗列下来，然后和你的目标岗位比对一下，看看这份老师介绍的新工作机会，是不是能够满足你对工作最重要的需求、你能否胜任，以及有没有什么点是你完全不能接受的。 在梳理的时候要注意，一定要区分岗位本身的匹配性问题和自身需要提升的部分，也就是，是这份工作本身的问题，还是你自己努努力就能解决的问题。 比如你提到的人际关系处理和对待老板的态度这些，基本上是在任何一份工作里都会遇到的问题，除了修炼自己外别无他法，逃你是逃不掉的。 此外，还有两点是你要提前想清楚的。 一是，如果做这份目标工作，能给你带来的好处是什么？比如会不会是一份很好的经历背书、能不能结识更优质的人脉等等。 二是，与这份工作相比，你当下还有没有更好的选择。时间也是成本，漫无目的的等待和拿生命去试错都是不可取的。 说了这么多，总结一下： 首先，你要明确自己的所求和价值观，面对职业发展要追不要逃，如果现在不能明确，就先朝着一个自己认为对的方向努力，再不断调整。 第二，做充分的调查，了解目标岗位和自己的匹配性，知道自己需要为此付出哪些努力，并且在实战中锤炼那些自己必须修炼的部分。 第三，控制机会成本，放开眼界综合的多角度的寻找可能的选项。 |
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