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面试过程是一个沟通过程。在此过程中，你回答的每句话都将用作面试官对你是否适合该职位的判断，那么面试被问“为什么辞职”,千万不能说的四种真话，别当“老实人”！  不要说因为工资离职的。上级主管知道，你想来一个新单位之前要获得高薪。肯定会重点关照你。你是否有能力获得高薪取决于你的真实能力。如果与领导的期望有出入，那肯定是无法通过试用期的。  千万不能说因为个人原因离职。这句话没有错，但是当面试官听这句话时，这意味着你什么也没有说。这是完全敷衍了事。此时，面试官可能会提出疑问，求职者是否正在以后应对工作中也是这个态度。  千万不能说因为公司差与领导无能。当求职者说出这句话时，他可能不知道面试官在加入工作后可能是他的上级。这时，就像任何人都可能会认为这个人是眼高手低的人，没有能力，并且在背后说坏话的印象 。  一定不能说会跟随同事一起离职的。对于有这种答案的求职者，公司基本上不会雇用。原因很简单。雇主担心求职者可能会由于这些原因而再次离开公司。这样公司培养你就是浪费时间和精力，并且还需要新的招聘。 |
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