2011年通过选调生考试进入体制内，至今...

2011年通过选调生考试进入体制内，至今已经工作9年，历经乡镇、经信局、政府办、财政局等部门。走了不少弯路也掉了不少坑，在30岁的年龄终于摸到了一点窍门，处理工作问题人际关系开始游刃有余，渐入佳境了。现在把我这几年工作总结出的一些经验分享给大家。

一、体制内很多人都有一些或明或暗的背景，不论你有没有背景，不要给单位同事或者工作中有瓜葛的人“交底”。比如你新去一个单位，同事跟你打听是通过什么途径调入的，这个时候就可以笑而不语。体制内也有拜高踩低的小人，有不怀好意的竞争者，摸不清你的底，至少可以让他们不敢轻举妄动。

二、绝对不要越级汇报。作为刚参加工作的年轻人，对工作一腔热情，对上级领导的赏识非常看重，很容易就会犯这一条。事实情况是大领导不会因为一两次汇报就看中你，提拔你，而你越级汇报就得罪了你的直接领导。如果你的直接领导给你穿小鞋，对你评价不好，你的工作是绝对开展不好的，更遑论让大领导欣赏了。如果大领导越级向你交办了工作，正确的做法是先向直接领导报告此事，征得如何办理的指示，在完成工作后向直接领导汇报，由直接领导向上级报告（有的比较大气，信任你的直接领导会在审阅签字后让你去大领导面前汇报，这种情况答主也遇到过，这时候就要保持心态平稳，就事论事，不要妄想通过一次汇报得到额外的东西）。

三、要学会掩饰自己的进取心，不要表现得过于上进。诚然，不少领导都是正直，积极的。但仍然有一部分“不怀好意”的领导，在你表现出强烈上进心后会利用你的上进心，做出一些不利与你的行动。尤其是女生，一定对职务的提升表现得淡然一点，哪怕心理十分想，也要表现出“只想把手上工作做好，其他的随缘”的态度。这不是教你虚伪，而是保护自己的方法。

四、不要跟同事吐槽领导，单位。这一条应该很多人都明白。同事既是工作伙伴，也是竞争对手。也许你不经意的几句话哪天传到领导耳朵里，会对你产生不良影响。正确的做法是，同事聚拢讨论单位领导的时候你一定不要参加也不要附和，埋头做事，少说是非。

五、不要跟身边亲近的人炫耀自己的成绩，要多谈自己的辛劳付出，遇到的困难。人是很复杂的动物，既希望自己的朋友过得好，又不希望朋友过得比自己好。你的炫耀也许给你们的友谊埋下了隔阂的种子，也造成了嫉妒心强的人起意攻击你。

六、多锻炼自己的文笔，就算不当笔杆子，也要写一手好文章。体制内会写材料的重要性大家都明白，各种工作都需要通过材料总结，汇报。做得好，也需要写得出。据我观察，各级领导中大部分人写材料的水准都很高。实际上总结，表达，提炼的能力也是思维能力的体现。如果你自认文笔一般，现在就学习练习起来吧。

七、要多和领导交流，不光交流工作，也可以报告一些个人的问题。领导要了解你，才能信任你，重用你。找机会和领导聊一聊工作以外的私事，交流一下思想。对工作是有帮助的。