在学校的思想和观念和工作后的思想和观念完全不在一个层面上。 有些东西,只有经历了,才会慢慢的领悟。 比如以下这些职场道理,只有工作后才能慢慢领悟到。 1、不要想做好每一件事,把每一件事情做好,你就输了。 不要有完美主义。 人的精力是有限的,如果想把每一件事都做好,自己的精力根本不够用,而且精力会很分散。 最终导致的结果就是什么事情都无法做好。 在忙碌的生活中,能够分得清事情的主次是非常重要的。 要把80%的精力花在重要的事情上,才能够让自己的精力利用最大化。 一些生活细节,实际上是对大局无关紧要的。 霸王别姬的动人细节,至今还被人传诵。 但其实楚汉相争,最后结果取决于人心向背、力量对比、指挥正误。 无论项羽别不别姬,怎么个别法,都无关大局,因为十面埋伏已经布好,四面楚歌已经响起,他的失败只是个时间问题。 人常说“棋错一招,全盘皆输”。 其实,能够引起皆输局面的,那就不是细节了,而是大节、是关键了。 比如被吃掉一个卒子,对于大局无关紧要,那就是细节。 而如果被吃掉的是一个车,那可能就会影响到成败了,那就是大节。 有的时候,细节确实影响事情成败的快慢,但但决不能决定成败的方向,不可能扭转乾坤,影响大局。 当然,这并不是说明不重要,可以忽略不计,而是在不影响大局的情况下,精力的投入有所偏向而已。 人的物力财力精力时间毕竟有限,不可能方方面面大大小小都均等安排。 事事都有轻重缓急,矛盾分主要次要,分得清抓得准方为大智慧。 当年,毛泽东与尼克松会谈,谈到一些具体问题时,毛泽东直截了当地说:“这些问题让下面的人去谈好了,我们谈谈哲学问题就可以。” 如果方向不正确,再好的细节,再多的努力,都是白搭。 2、不要为了讨好TA而去诋毁另一个。 人心隔肚皮。 你以为的好朋友,不一定真的是好朋友。 你以为的好同事,不一定真的是为你处处着想。 你今天对别人掏心掏肺,尤其是为了对方还诋毁某一个人,可能没过多久,对方就把你的话传出去了。 最终,被伤害到的,还是你。 有些人,不必要刻意去讨好,更不要为了讨好一个人而去诋毁另一个。 不会说话,就不要在背后议论别人,如果真想议论,那就说好话。 有的时候,好话不出门,坏话穿千里。 再好的关系,尤其是同事关系,都很可能只是暂时的。 因为同事之间,会容易存在利益之争,当利益纷争出现时,这种好的关系,很可能随时被撕毁。 3、不要把时间浪费在无用的社交。 没有足够的资本,任何社交都无法换来有用的人脉。 你的高度,决定你的朋友圈质量。 当你没有能力时,无论你如何的讨好别人,别人也不会多高看你几眼。 当你有能力时,当别人觉得和你交往有好处时,你的周围自然朋友成群。 当你处于低谷时,无论你如何的讨好别人或求助,得到的可能是更多的冷漠。 你到了更高的阶段,自然会被更有质量的圈子所吸纳。 我们要学会选择社交,不必为了加入某些圈子、某些团体而强迫自己融入进去。 作家村上春树不参加任何协会,很少出席社交场合,他把自己的时间,都安排在了热爱的事情上面。 汪涵参加过的一个节目,里面有一个环节,大家都纷纷在吐槽自己朋友圈里各种烦人的事,有微商的、各种七大姑八大姨的投票链接、要求你点赞的、晒幸福的…… 这时候汪涵站出来说:“你们所说的这些烦恼,我通通都没有,因为你们在座的所有人,都没有我的微信!” 记住,人脉的意义不在于你认识谁,而在于你能够吸引谁。 这一切的根本都在于,你有多大的的交换价值。 所以,有时间,还不如把时间多花在提升自己的能力和价值上。 当你强大了,自动有人主动找上你,自动有人加入你的圈子。 4、闷不吭声地埋头苦干,并不一定能够给你带来想要的认可。 不表现,你做得再好,可能领导都会一直注意不到你,你也永远无法得到真正的重视。 要学会向领导、上司汇报工作进度。 在职场上,不仅要努力工作,还要学会报告工作进度。 面对客户,当你及时的汇报工作进度,可以让客户更放心。 面对领导和上司,你及时的汇报工作进度,领导才知道你的工作状态,才能对于你出现的问题及时的纠正,让工作变得更加的有效率。 工作汇报中,一要对领导足够尊重,二要让领导看到你都做了哪些工作。 即使工作做得再出色,如果不懂有效汇报,也很容易让老板低估我们的能力。 正所谓:不懂汇报工作,别谈升职加薪。
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