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来自: 摩诃般若波羅蜜 > 《工道尊重生命》
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达沃斯论坛对话华为任正非(三):看看霸气的他怎么说的
达沃斯论坛对话华为任正非(三):看看霸气的他怎么说的。
任正非警告华为干部:你都对员工不好,员工凭什么为你卖力?
任正非警告华为干部:你都对员工不好,员工凭什么为你卖力?“我们各级干部去组织员工实践任务时,要以身作则,正人先正己。要关爱员工,关心他的能力成长,工作协调的困难,同时,也可以适当的关怀他...
华为的末位淘汰
华为的末位淘汰。看到教师末位淘汰,和清理编外,想起任正非的话。任正非说,以前华为都是末位淘汰制,后来发现华为末位淘汰的全是员工...
任正非在采访时说:“最开始华为的末位淘汰制度,发现淘汰的都是基层员工,团队还是没起来。后来改成了淘汰...
任正非在采访时说:“最开始华为的末位淘汰制度,发现淘汰的都是基层员工,团队还是没起来。后来改成了淘汰...任正非在采访时说:“最开...
直播:任正非时隔5年参加达沃斯,谈华为,谈5G,谈科技竞争
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今日头条
今日头条中国企业搞绩效考核,中GE韦尔奇的毒太深了,对所有人都搞ABC分级,搞末位淘汰,然而任正非早就发现这里面的问题了,华为搞的是相对考核和绝对考核。华为对15级以下基层员工,或23级以上高层全...
真正的好领导:要经常请下属吃饭
2013年《华为公司改进工作作风的八条要求》第二条规定:“有上级参加的非因公就餐应由上级付账(AA 制除外)”华为的吃是很厉害的,吃文...
任正非之前在华为采用的都是末位淘汰制,就是每个月要淘汰掉一部分“
任正非之前在华为采用的都是末位淘汰制,就是每个月要淘汰掉一部分“任正非之前在华为采用的都是末位淘汰制,就是每个月要淘汰掉一部分...
职场末位淘汰制2
任正非:“看到教师末位淘汰制,让我想起了以前华为也搞过末位淘汰,淘汰了一段时间后发现,被淘汰掉的全是员工,但剩下来的员工越来越没有积极性了,后来我改变了方法,不淘汰员工了,专门把末位干部...
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