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永远不要在公共场合和领导唱反调，你可以私下和领导说，但是如果你在公共场合驳了领导的面子，那么你的日子会很难过。 学会说“不”，专注自己的核心任务。职场老好人的下场都很惨，要么累死，要么被辞退。别做癞皮狗，做自己的主人。 如果你想获得良好的绩效评价、那么你必须要满足领导的期待和标准，而不是自己的标准。 如果想要自己加薪，首先你要明白你的价值、并且是站在公司的角度去考虑，如果公司认为你没有加薪的价值、你还要提出来，那你有可能被裁掉！ 人事部的首要任务不是帮助员工，而是保护公司的利益不受到员工的伤害、所以不要和人事部的人去倾诉。 别把平台的影响力，错当成自己的能力，离开平台你可能啥也不是。另外，平台讲究坑位，没有坑位就算有能力也展现不出来。 凡事提前5分钟，给自己留点准备时间。开会提前5分钟准备，上班提前5分钟到岗。别小看这5分钟时间，让你准备充分。偶遇突发时间，根本不用惊慌。 老板交代的任务，当面做好记录，别相信自己的记忆，回去可能马上就忘了。这样也给老板一个工作认真的好印象。 有两种能力什么时候都不能丢：1.学习能力 2.与别人协作能力。单打独斗的时代早就过去了。如果你不能和别人协作，个性独特只是欺人的幌子。 善于用工具提升效率，但别被工具束缚。批量文件改名，批量制作文档。总之技术上能批量就批量，能模板就模板，解放人类的生产力。 最后要说的是：不要害怕失败、不要担心被领导训斥，这些看似“不顺”的东西，有时候能让你成长更快。 希望这些经验，能让大家的职场之路，走得更稳。 （来源：职场修炼宝典） |
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