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随着招聘市场上的岗位出现了细分，“猎头”这个职业也被越来越多的人所熟知，不少影视剧中都有猎头的角色出现。 但“猎头”是一个淘汰率非常高的行业，更确切的说是流失率比较高，尤其是近些年，如果你能在一家猎头公司待两年，你就算是公司的老人了。在这两年期间你会看到一波又一波的人加入公司，没多久又选择离开，这个时候你就会想：当初选择这个行业究竟是对是错？ 行业没有对错之分，只有“适合”与“不适合”的区别。当你选择做猎头的时候，如果是真的想要做好这份工作，在你做出选择之前，先来一剂预防针，打过针之后发现还想做这个工作，那你就会真的投身进去，从而获得想要的。 1、想做好猎头，你需要比HR更优秀 猎头的工作内容就是为企业寻找合适且优秀的人才，但真要做起来并不容易。 猎头和HR的工作内容其实重合率很高，都是每天和求职者打交道。每家正规的企业都有自己的HR，当公司缺人的时候，他们会先交给HR来招聘，如果HR能够招到合适的人才，自然也就没猎头什么事儿了。换句话说，只有不好招的岗位才会交到猎头的手里。 因此，做猎头本身就是很有挑战性的一件事，你要比很多HR优秀才能吃上这碗饭。 2、越挫越勇才能站稳脚跟 猎头除了每天泡在网上搜简历之外，还要打电话给每一个符合条件的候选人。 当你和喜欢的人打电话的时候可能觉得很幸福，但如果让你一直打，一天打至少一百多个电话，而且还是和不同的陌生人。有的时候是对方直接挂断，有的时候是被对方无情拒绝，更有甚者遭到了对方的无端质疑，你是否还能够坚持下去？ 而且当下的通讯工具发达了，除了打电话还有微信、抖音，社交APP成了你工作的工具。你会发现做了猎头以后，随着这些通讯工具的发展，工作和生活越发的分不清了。 3、三年不开张，开张吃三年 好多人做猎头是抱着赚大钱的目的，想法没有错，干任何行业都是为了赚钱，但是如果不切实际幻想，想要不付出努力，就想短时间赚大钱，多半也就只能在梦里发财了。 做猎头这一行，即使你每天都很努力，想要赚到大钱也还是很难。 猎头通过给甲方服务赚取佣金，这里有两个要求，一是需要你攻克候选人，另一个就是你的客户。 从攻克候选人的角度来说，其实在职场上跳槽找工作的人毕竟是少数。就算他们需要找工作，又有多少人会选择猎头，就算他们选了猎头，谁又能保证中途不会变卦，或者直接跳过猎头与企业联系？ 从维系客户的角度来说，近些年甲方越来越精，他们是不会花冤枉钱的，甚至有可能不想花钱。猎头经常会遇到这种情况，候选人进入甲方企业好几个月了，猎头还没有拿到钱。 所以说，猎头也可以赚到大钱，但并不稳定。“三年不开张，开张吃三年”说的就是猎头。 从事猎头这一行固然不容易，但又有哪一行是容易的呢？猎头做的是人的工作，而且接触的层次都比较高，只要你能克服困难，你不仅会有金钱上的收益，还有能力的锻炼，更重要是人脉的积累。 |
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