【原】甲方HR和猎头怎么选？

转行做猎头三年了，有的时候在考虑以后的长远的发展，在考虑要不要转行去做甲方，因为猎头加班多，照顾不了家庭，不知道长远的规划来看是HR还是猎头好？

回答这个问题之前先问自己一个问题：

你想要什么？

成长？收入？兼顾家庭？如果三者兼具，甲方HR的选择或许更佳。但是也要看甲方企业的背景、行业、收入、地点等因素。

如果从长远规划来看，HR和猎头哪个更好？这个也因人而异。

我大学实习开始做猎头四年后，转到企业甲方从招聘主管到上市公司招聘副总，在甲方做了有近十年。这个时候我选择了退出甲方回到猎头乙方，这个时候我的关注点是经营一间猎头公司。

原因是想应用一份自己的事业。以后经营得当也可以留给后代经营，同时，自己也能拥有更多的时间做其他事情。

我更建议在人力资源领域都要在甲方和乙方工作，这样做的好处是让自己拥有更多选择权。我这个阶段即可以选择去甲方企业继续做，也可以选择在猎头行业做。

当然，现在我更多的关注点在投资、读书、思考上。目前会在公众号（智者三思）发布一下个人的投资实践。

因为投资和经营企业是有想通性的。