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曾经在一家公司实习，那家公司的管理很松散，人浮于事，每天只要出现在公司，就算上班了。 领导看在眼里，急在心里，也通过一些考核激励机制来调动大家的积极性，但是收效甚微。 后来，我渐渐地发现，导致那个公司人浮于事最大的问题其实就是平均主义。你干不干活，干多干少都没有个量化考核，只要能够按时上班，就是全勤，每月的工资奖金不少一个子。 那些本来还有上进心的人，早已被平均化磨平了棱角，干的越多，出的问题越多，受的批评也越多，简直就是一个恶性循环，谁还愿意再努力干活呢？ 当然，这样的平均主义也只有在一些国企长期存在下去，如果是私企，不知道都倒闭几回了。 所以，无论什么事情，一旦平均化了，就会走下坡路。 02 在美国的一所商学院里，课堂讨论时，大部分同学都主张平均社会的财富。教授没有做任何评论，只是说，我们来做这样一个实验。 每个学生的成绩和大家的平均成绩相同，这样大家就没有了压力，而且也不会不及格。 第一次大家得到了B＋的平均成绩。不过那些努力学习的同学就在想，我努力学习也不会得到更好的成绩，从此就放松了。 那些本来不及格的同学在想，反正有成绩好的同学顶着，课也就不去上了。结果第二次大家的平均成绩变成了B－，第三次便成了C。 这时一些学生找到了教授说，不能再这样了，否则大家都要不及格了。 教授讲，平均分配社会财富的结果就是这样，虽然一些人在短期内得到了好处，但是很快这点好处吃完之后，结果就是普遍的贫困化。 |
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