“个人简历”必须给面试官展示的18个要素

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自我评价

介绍内容之前，为了让面试官记住你，你需要把所有关键信息、自己的特长、取得的成绩汇总，作为自我评价的内容，介绍给面试官。在众多的面试者当中，你已经取得了第一步胜利。

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• 个人简历介绍，至少应该包含四个方面：
• 关于我：个人基本情况介绍
• 岗位认识：你对你所竞聘的岗位的认知
• 胜任能力：岗位需要的能力，你是否匹配
• 工作展望：竞聘成功后，你打算如何在自己岗位干出成绩

自我介绍

个人基本信息介绍

姓名、性别、年龄、所学专业、毕业院校等等信息。根据岗位的要求，我们必须做到扬长避短（比如有一些岗位对性别、年龄有影响的，尽量不要介绍）。

教育背景

教育背景介绍关键学习经历或者最高学历背景即可，不要从小学到大学挨着介绍，没有任何意义。

职场履历

职场履历和教育背景一样，只介绍与本竞聘岗位相关且有助于竞聘的职场履历，不要把一些兼职等等的一些岗位也介绍，专家不关心。

所得证书

有含金量的证书截图放上即可，要注意的就是一定要展示清晰，图片不要太小。

语言能力

一些岗位是对语言能力有要求，比如说普通话、英语、其他的一些语种，我们应该体现给面试者介绍到位，避免将来任职后的尴尬场面。

个人技能

根据个人情况填写，但是最好是分类列出，如下图示例所示。

个人作品

根据个人情况填写，但是最好是分类列出，如下图示例所示。

岗位认识

岗位技能认识

谈谈你对岗位技能的认知与理解，如果你能对自己竞聘的岗位由非常深刻的理解，那些技能用到那些场景，你被录用的机会是非常大的。

岗位职责认识

胜任能力

核心竞争力

提出自己的核心竞争力，自己的胜任的特长是什么？那些是技能和别人相比是优势。

执行力

团队协作

协调能力

工作展望

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