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单处罚金，是指人民法院在裁量具体案件时，对犯罪的自然人只判处罚金刑，而不判处其他法定刑。根据刑法的有关规定，适用单处罚金刑针对的是那些犯罪性质较轻或犯罪情节较轻的犯罪。被判处单处罚金的公职人员如何政务处分、处分呢？ 笔者认为需要把握以下几个方面的问题： 首先，被判处单处罚金等刑罚的公职人员如何处分，相关法律法规的规定不尽相同。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”《检察人员纪律处分条例》第二十七条规定：“ 因犯罪被判处刑罚的，应当给予开除处分。” 《人民法院工作人员处分条例》第十六条规定：“被依法判处刑罚的，一律给予开除处分。”这意味着，行政机关的公务员、检察人员、法院工作人员只要被依法判处刑罚，包括被单独判处罚金一律给予开除处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二规定：“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”因此，事业单位工作人员被依法判处单处罚金的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处单处罚金的，给予开除处分。国企职工被判处单处罚金的，根据《劳动合同法》第三十九条之规定，用人单位可以解除劳动合同。 其次，2020年7月1日施行的《政务处分法》第十四条第三款规定：“公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。”故，单处罚金的生效判决日期在2020年7月1日之后的，应当适用《政务处分法》第十四条第三款之规定，一般予以撤职，造成不良影响的，予以开除。单处罚金的生效判决日期在2020年7月1日之前的，因《政务处分法》规定的处分较轻，应当依照《政务处分法》第六十七条关于“从旧兼从轻”的规定，同样适用《政务处分法》第十四条第三款之规定予以处分。 最后，事业单位工作人员被判处单处罚金刑的，鉴于《事业单位工作人员处分暂行规定》第三章“违法违纪行为及其适用的处分”是按照处分种类只有警告、记过、撤职或者降低岗位等级、开除4种来设定违法行为适用处分的，已不适应《政务处分法》施行后处分种类变化后的新情况，故不宜依照《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二规定予以处分。国有企业管理人员2020年7月1日之后被判处单处罚金刑的，应当适用《政务处分法》进行处分，而一般国企员工，则根据《劳动合同法》和国有企业内部规章制度，由任免机关、单位进行处分。 |
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