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职场中,得不到提拔,应该如何寻找平衡?

2020-12-14  职聊堂

因为什么得不到提拔,就找相对应的方法来平衡。所以你得先搞明白,自己因为什么没有得到提拔。是能力不够,还是机会匮乏,或者其他呢。

不同的原因,应有不同的方法来实现自我平衡。不能过于随意,方法不对,不仅实现不了平衡,还会惹出新的麻烦。我的建议是:

1、如果能力还不够

谁都渴望被提拔,被提拔意味着加薪升职。所以看到别人被提拔,而不是自己的时候,难免会不平衡。

因为你也渴望被提拔,也为了被提拔有所付出,可结果却出人意料。这不全是命运(运气)的事,更多是你能力的问题。

也就是说你现在的能力还不足以支撑你被提拔,那该怎么自我平衡呢?把别人的结果和努力,跟自己的做个比较,到底谁该被提拔,你自己就会有一个答案。

2、如果看不见机会

同样的努力,同样的付出,别人被提拔了,自己还原地不动,找不到机会。

这种情况下,你要扪心自问一下,看自己比别人差在哪里。努力和付出虽然是一样的,甚至你的更多一些,但结果不一样,就说明你在某些细节上输给了被提拔的一方。

想找平衡,不妨从人际关系(人缘)上找找原因,当你找到技不如人的努力和付出时,自然就平衡了。

3、如果有人在使坏

有了努力和付出,就一定会被提拔吗?未必,首先想得到提拔的人,肯定不只你一个,就算你的努力和付出,甚至在其他方面都表现的特别优秀,最后被提拔的也不一定是你。

因为有的人为了得被提拔,会无所不用其极,什么手段都会用上。比如为了满足自己,故意使坏别人等。

当你遇到这种情况时,如果被陷害失去了被提拔的机会,就看开一点,不然你的任何行为都会引起冲突。

不管是因为什么没有得到提拔,寻找平衡的核心就是找出技不如人的地方,不要恶意去看待别人的成功。

只有找到了真正的不足,才能找到平衡,才能修正不足,才有被提拔的机会。平衡,可不是自欺欺人,而是不被情绪所困,再接再厉,为迎接下一个被提拔的机会做准备。

意识不到这一点,你自我平衡做的再好,也没有什么意义。欢迎关注职聊堂,了解更多职场新鲜事!

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