   稳岗补贴本质上是一项政府补助，根据《财政部关于印发修订<企业会计准则第16号——政府补助>的通知》(财会[2017]15号)相关规定，与收益相关的政府补助，应当分情况按照以下规定进行会计处理： (一)用于补偿企业以后期间的相关成本费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关成本费用或损失的期间，计入当期损益或冲减相关成本； (二)用于补偿企业已发生的相关成本费用或损失的，直接计入当期损益或冲减相关成本。 1、用于补偿以后期间相关成本费用的，也就是收到补贴时相关支出没有发生 (1) 孔明公司收到稳岗补贴100,000元时，相关支出未发生 借：银行存款 100,000 贷：递延收益 100,000 (2) 孔明公司支出补贴款30,000元用于职工培训时 借：管理费用等-职工教育经费 30,000 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 30,000 借：应付职工薪酬-职工教育经费 30,000 贷：银行存款 30,000 借：递延收益 30,000 贷：其他收益-政府补助 30,000 或者： 借：递延收益 30,000 贷：管理费用等-职工教育经费 30,000 2、用于补偿已经发生的相关成本费用的，也就是说收到补贴时相关支出已经发生的 孔明公司收到稳岗补贴100,000元时，但是相关的支出已经用于职工培训30,000元和缴纳社保70,000元 借：银行存款 100,000 贷：其他收益-政府补助 100,000 或者： 借：银行存款 100,000 贷：管理费用等-社会保险费 70,000 贷：管理费用等-职工教育经费 30,000 注意：上述分录中贷记“管理费用”，建议入账时直接红字借记“管理费用”。 很明显，纳税人取得“稳岗补贴”与其销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的收入或者数量不存在直接挂钩关系，政府部分给予企业的稳岗补贴是针对符合条件的企业给的，企业取得这项补贴并未提供任何增值税应税行为，不征收增值税。 (2) 稳岗补贴可以开发票吗？ 稳岗补贴不属于增值税应税收入，换做以前肯定是开不了发票，但是现在起可以开具发票了，开的是不征税发票。 收到补贴的一方如果需要开具“不征税”增值税普通发票的，需要在“税收分类编码”下选择“未发生销售行为的不征税项目”下的明细项：“615与销售行为不挂钩的财政补贴收入”“税率”栏选择“不征税”，“享受税收优惠政策”栏选择“是”，“优惠政策类型”栏选择“不征税”。“不征税”发票，税率栏显示“不征税”，不得开具增值税专用发票。 (3) 开发票了，需要申报吗？ 2、个人所得税 通常情况下，稳岗补贴只要不是直接支付给个人的，一般不涉及个人所得税。 如果稳岗补贴用于员工生活补助，应当并入该员工“工资、薪金”所得，并为员工代扣代缴个人所得税。 如果稳岗补贴用于聘请外部讲师给员工上课、培训等，直接支付给非雇员讲师的培训劳务报酬，需要按“劳务报酬”所得代扣代缴个人所得税。 3、企业所得税 企业取得的稳岗补贴虽然是政府补贴，但是也是一项收入。根据《企业所得税法》第六条规定，企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。 (1) 是免税收入吗？ 企业所得税法及其实施条例规定，免税收入有四类： 很明显，稳岗补贴不是免税收入范围。 (2) 可以作为不征税收入吗？ “稳岗补贴”有着规定资金专项用途的文件，文件也规定了专门的资金管理办法和具体管理要求，如果企业对该项资金以及以该资金发生的支出单独进行核算的，就可以符合《企业所得税法》规定的不征税收入，在计算应纳税所得额中予以减除，可以不用缴纳企业所得税。 特别需要注意的是，在存在研发费加计扣除的企业中，如已将“稳岗补贴”作为不征税收入处理，则对应支出不得税前扣除，也不得加计扣除；如果将“稳岗补贴”作为应税收入处理，其对应支出计入研发费用部分符合加计扣除条件的，是可以加计扣除的。这个时候作为不征税收入处理，就对企业没什么好处了，反而计入研发费用金额75%的部分不能加计扣除了，着实是一笔损失。 (3) 做在递延收益(或者其他应付款)里面就可以不交税吗？ 前面猪哥(微信公众号：诸葛会税)在会计处理部分说过，如果收到的稳岗补贴是补贴以后期间的成本费用，也就是收到的钱还没用完，通常是挂在递延收益科目，这样就可以不用交税了吗？ 答案是还是需要缴税。 根据财税[2008]151号，企业收到的各类政府补贴，只要不是不征税收入，均应在取得当年并入收入总额。也就是说，不管会计上有没有做收入(挂着递延收益或者其他应付款)，只要企业实际已经收到，企业所得税就需要交。所以，不要想着会计上不确认收入，就可以不用交税了，这样行不通。 
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