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近日，大兴区纪委监委围绕基层“小微权力”监督，着力加强村（社区）纪检组织建设，推进村（社区）纪检委员队伍履职规范化，探索监察职能向村（社区）延伸，激活管党治党“神经末梢”，推动全面从严治党延伸到“最后一公里”。 强化制度设计。区纪委监委多次召开工作部署会、协调会，深入村（社区）开展调研，研究基层监督路径和举措。相继研究制定出台了《关于推进监督向基层延伸的实施意见（试行）》《关于镇街道向村社区派驻监督员的指导意见（试行）》《村（社区）纪检委员、派驻监督员管理制度（试行）》《大兴区纪委监委村社区纪检委员、派驻监督员工作职责清单》等系列配套制度，进一步规范监督向基层延伸工作。 配齐配强队伍。在村（社区）探索设置派驻监督员，明确村（社区）纪检委员受镇街道纪（工）委和村（社区）党支部双重领导，履职考核以镇街道纪（工）委会同有关部门为主，发现问题线索直接向镇街道纪（工）委报告。对村（社区）纪检委员、派驻监督员严格管理，制定“十个严禁”禁止性规定，建立保密、责任追究、履职考核制度等七项日常工作制度。目前，全区已聘任派驻监督员694名。 赋权赋能赋责。赋予村纪检委员、派驻监督员一定工作权限和职责，明确11大项44小项监督内容，涵盖了村（社区）党建落实、政策落实、专项工作、制度执行、资金发放、“三务”公开、干部作风等内容，基本实现了对村（社区）事务的监督全覆盖。区纪委监委鼓励镇街道纪检监察组织稳妥审慎探索村（社区）监督方式，总结提炼经验做法，建立工作机制，为全区村（社区）监督探索路径。（文/陈浩 吕勤勤 责编/黄媛媛） |
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