在如今这个信息快速更迭的时代，我们每个人都不能独立存在，而变成了一张张关系网络当中的一个连接点。要想有所成就，埋头苦干、单打独斗早已过时，我们必须与外界取得良好的衔接，借助外力的作用，有助于实现个体价值的最大化。
然而，时刻只想着自己，只想从别人身上占便宜、捞好处，却不想自己能付出什么，那么，谁又傻乎乎、心甘情愿地被你利用呢？因而，我们首先要提升自己，做价值的给予者，而不是价值索取者。
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在《连接力》这本书中，作者刘Sir说：“你接近什么样的人，就会走什么样的路；你靠近谁，就会成为谁。”要想快速地了解一个人，一个卓有成效的方法便是去了解TA的朋友圈层。
我们每个人都生活在各种各样的人际网络之中，自身的价值多多少少会受到周围人的影响。人与人之所以会存在差异，很大程度上取决于自己在关键节点所做的选择。比如你选择了酒肉朋友，只会今朝有酒今朝醉；你选择了积极上进的人做朋友，在无形之中你也在不断地向优秀靠拢。
由此可见，环境对人产生如此大的影响。一个人想成功，就要先到一个成功的环境中。高晓松是著名的音乐人、词曲创作者、制作人、导演、脱口秀节目主持人，真可谓是博学多才，多栖发展的全能型人才。
然而，在一次访谈节目中，高晓松却坦言自己是个比较懒的人。出身于高级知识分子家庭的他，受到了家庭环境的耳濡目染，家人的学识、眼界和素养让他觉得自己不能太差劲，最起码不能比身边的人差太多。
于是，高晓松也跟着身边人学习，久而久之，回头一看，自己竟然一直都走在了优秀的行列里。这就是良好的成长环境对一个人所产生的正向引导和促进作用。要想取得成功，首先要向优秀的网络中靠拢，学习优秀人的闪光点，从而提升自己。
02
对于这种人与人之间的关系网络，刘Sir在《连接力》一书中独创性地提出了“连接力”这一概念。他说“连接力就是一种基于社会网络价值而存在的核心能力，或者说是连接一个网络和另外一个网络的能力。”
一个人越是把这种连接力有效地用于维系自己所需的人、事、物，那么，他就越能够整合和共享这些优质的圈层资源，实现共赢。当然，光走进优秀的圈层还不够，这些还不属于有效资源，我们还不能直接从中获取任何帮助。
上个星期，有个不算朋友的朋友（其实她是我一个朋友的邻居，严格上来说我跟她并不熟悉），突然加我后发信息说他儿子所在的小学即将召开运动会，想让他儿子获得优秀通讯员的荣誉，开门见山地让我帮她写个通讯稿模板。
看到这样唐突的要求，大家心里是什么感受呢？先不说两个人之间的关系如何，这样赤裸裸地要求一个人为你做事情，是不是有一点点不太妥当呢。后面，我告诉她一些自己所知道的关于通讯录的写作基本思路，希望能帮到她。
关于这点，《连接力》里面的这段话说得特别好：“只有你能为别人创造价值、带来价值，别人才愿意与你合作，彼此构建互惠互利的连接关系。在人脉关系中别怕被人利用，就怕你没用。”
其实，人与人之间坦诚相待是第一位的，不能一上来就想从对方那里获取任何利益或帮助，这样会在无形之中招来别人的反感，不利于人际关系的友好与长久发展。
03 写在文末
在这个万物皆可联的信息时代，我们每个人都不能固守以前那套“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的封闭思想，而是把自己放到更大的网络当中，并与之形成联结，学会给予，学会付出，幸运的话从中获得个人价值的最大化。
然而每个人并非生来就具有十八般武艺，我们都有自己的不足之处。在我们羽翼未丰、人微言轻时，切莫与他人争锋，切记一味地只知道索取。我们首先要沉淀自己，不断地提升自我价值，然后分享给身边的人，成为一个对大家有用的人。只有在这种良性的互惠互利关系中，彼此才能走得更长远，也才能获得属于自己的那份成功。
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