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老板担心收营员拿走现金？这种根本不存在的事情，既然请人收银，那肯定有防患于未然措施，当然也有很多店铺不会请人收银，都是老板娘自己收银，这些店铺基本上都是小店铺与夫妻店😀我自己就是开了10几家服装以及美容院的老板，20来年了，从来没有出现收营员带走现金的情况发生，我分享一下我的管理方式👉 1、不管是员工还是收银员应聘的时候都是要签合同，联系电话以及交一份身份证复印件，预防出了问题找不到人的情况。2.每个店不管是全班还是半班，都要保证店铺同时有3个以上的员工上班，一个收营员➕二个销售导购员，起到相互监督的作用！销售导购卖了产品有业绩提成，顾客买单收营员都是要经过电脑收银打印小票，有些人可能会担心收营员私自收钱不入电脑打印小票！这种东担心是有道理的！所以我们制定管理的规则的时候就充分考虑了这个问题，为了防止这种情况发生，制定了二个预防措施第一就是软件管理，店铺收银机只是操作前台，我办公室有管理后台，后台上对店铺前台的销售动态：产品销售价、折扣、数量、销售导购员业绩累计、毛利等一目了然，导购员业绩提成是按照后台电脑上的月底数据累计额计算，如果收银员私自收钱不入电脑打印小票！销售导购就没有提成！所以卖了产品，销售导购肯定是盯着收营员打印小票输入销售导购的工号，这样销售导购才有业绩，有些人又担心导购员与收营员高兴好串通一气私自收钱分钱的情况发生，这个也是有预防的，店铺不是有三个人嘛？人心隔肚皮😀二个人关系好，不可能三个人关系都好，加上是轮班制，根本不会出现每天都是同样三个人上班的情况，第二就是店铺有多处监控，特别是有一个高清晰的带语音功能的监控对着收银台，收营员的一举一动，以及说的每一句话我办公室的后台电脑上都看得清清楚楚，听的明明白白。白天交班下班，或者晚上下班的时候收营员要打对账单出来，与店长对账，现金收入，微信收入，刷卡收入顾客充值收入，对账单上清清楚楚，我后台电脑上也清清楚楚显示出来，金额有出入收银员自己负责，少了钱自己赔偿，对好账店长把现金存入银行我的账号！晚上下班不能存银行的时候，店长第二天早上再存！店长是有股份的，大家不用担心店长又拿钱跑了😂 通过以上措施，店铺管理一直比较正常，还有就是每个星期一早上所有员工集中一起不管当班的还是休息的都要统一参加我主持的上个星期的总结会，总结上个星期店铺业绩，销售情况，出现的问题，以及业务培训培养员工对店铺的忠诚度🌷以上就是我的分享 |
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