 在和领导处关系的时候，一定要认真的把握好分寸，尤其是下面这五条更是你把握分寸的准则，如果把握不好，到时候吃亏的一定是你。 【1】不越。 也就是不越权，不该自己决定的事情，绝对不要参与，很多人就是控制不住自己权力的欲望，不信你可以试一下，只要你超越了决策权利，千万不要相信给你的授权，那些都是让别人看的。 【2】不废。 也就是和领导不要有太多的废话，这个分寸一定要把握好，说多了废话，一定是在浪费领导的时间，领导就会觉得你这个人啰里啰嗦的，不会有什么大出息，也不可能做出什么事来，反而话说得越多，事情越不好办。 【3】不特。 也就是不搞特殊化，你觉得和领导关系好，不是不让你干活的，而是你要给领导挣足了面子，要带头干活，这才叫不搞特殊化，这才叫和领导关系好，而不是拆领导的台少干活，那是给领导捣乱。 【4】不讲。 也就是不讲条件，在职场上你可以看一下谁和领导讲的条件多，最终谁的下场就比较惨，你想一下，大家都给领导讲条件，那些脏活累活谁干？这些活没人干了，领导怎么干？所以这就是自己的一个态度，也是自己职业的一个操守，遵守好对自己很有利。 【5】不露。 所谓的不露，也就是不要太早的暴露自己的意图，尤其是自己想往上爬的时候，不要动不动就自己如何如何的夸自己，好像地球离开你不会转了一样的，和领导相处这个分寸也一定要把握好，把握到位。 打开凤凰新闻，查看更多高清图片 |
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