|
这么多年，牛市也见过不少，但像7月到现在这样教科书式地横盘这么久…… 在A股实属罕见。 放一张万得全A近6月的日K线图，大家感受下~  上上下下，来回摩擦。 皮儿都快磨掉了🤣🤣 我应该属于耐心比较好的选手了，多少也觉得行情有点枯燥，相信大家更有同感。 一句话：坚持就是胜利。 …… 这两天流动性维持了较好的水平。 昨天两市交易额近9500亿元，今天近9200亿元，距万亿咫尺之遥。 新股民可能认为，市场成交额高低和我有啥关系？ 这关系可大了。 很早以前贴过一张图，一个人买苹果，苹果的价格就卖不上去；要是很多人排队买，那苹果的价格就能慢慢卖上去。  实际就是经济原理的根本：供需关系。 进一步，根据老油条芝Sir的研究，A股万亿成交额妥妥地能撑住当下市场的估值水平。 撑住的意思是跌不动。 只要跌不动，涨就只是时间问题。 所以，咱的战略方针： 第一，保持耐心。 A股是20%的时间完成80%的涨幅，无论大盘还是个股都是这规律，所以你必须在漫长的时间中保持耐心。 记住，你越熬不住的时候，往往就是越接近黎明的时候。 第二，踏实学习。 我的投资信条很简单： 行情好的时候躺赢挣钱，行情不好的时候踏踏实实好好学习，好好研究，为挣钱做准备。 咱们的口号：不是在挣钱，就是在挣钱的路上。 厚积薄发！ …… 说到学习，今晚讲干货： 股票激励计划 -- 挖掘长牛股的秘诀之一。 一家公司，老板一个人战斗力强是不行的，要整个团队战斗力强才可以。 怎么强？不能光画饼，得实实在在地有利益绑定，从大股东-管理层-中层管理人员-核心骨干等，上下一个目标一条心，才能有效。 设定目标 → 努力实现目标 → 兑现奖励。 这就是股票激励计划的本质。 咱们作为二级市场的股东，可以这么理解和利用： 第一，性质偏利好。 这就好比家长跟孩子说，娃你好好复习，考好了咱去游乐园。不说别的，这至少表明，家长重视孩子成绩，态度比较端正。 相应地，有一个股票激励计划，表示老板在乎公司业绩，而且愿意让利给员工，这是好事儿。 所以，公司发布股票激励计划后，股价通常是涨多跌少。 第二，目标很关键。 公司过去三年挣80、90、100亿元。 老板说大家加油，咱后面三年目标是101、102、103亿元。这就没意思，目标太低，市场不买账。 提高一点，把目标设到120、150、200亿元，就好很多，努努力才能实现。 当然，如果定太高，整个500、1000亿那也扯淡，市场不信。 所以，合理地高于市场预期，使劲儿蹦蹦才能够到的目标是最好的，股价可能大涨。 …… 举个实例： （注：个股仅为案例说明，不构成任何投资建议） 本周一，万孚发布股票激励计划：  根据这计划，2021-2023年净利润同比增速目标是25%、24%、29%。 计划发布后，股价嗖嗖往上，当天大涨10%。  利用股票激励计划挖掘长牛股的原理：
所以，只要激励计划靠谱，那对股价的短期和长期走势都构成利好。 灵魂拷问： 芝Sir，如何找到这些近期发布激励计划的股票？ 安排。  对了，我再唠叨一句： 计划发布当日，股价涨幅越大，就表示市场对计划越认可，可以优先关注。 …… 今晚就到这儿。希望大家都埋伏到好票，迎接明年的春季行情。 提前祝大家2020圣诞快乐！ |
|
|
