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ID：work266 初次在电影《后会无期》中看到这句话时，心想韩寒都经历了这什么，才会写出这么冷漠的一句话！尤其在职场中，在这个特立独行的江湖中，它有自己的运行规则，只有遵守规则的人才能生存下去。如果你对职场依然心存困惑，请好好读读这篇文章，不要让自己变成这四种人。
“老好人”
害怕冲突，不敢拒绝，想着能帮就帮，结果大家都来找你帮忙。总想给别人留下好印象，发生什么事情都去做“和事佬”，结果两头不讨好。这一类人，事事迁就，有求必应，缺少原则，久而久之就成了“老好人”。“我最近职场关系处理得不好，同事们都把工作丢给我，今天让我帮忙赶一篇稿子，明天让我给她代班，我想拒绝又不知道怎么拒绝，特别累。” 这个读者的遭遇我们都很熟悉，再这样发展下去，同事只会得寸进尺，领导就会越来越不满。当你为了帮助别人，耽误了自己的本职工作，被领导发现后，他只会骂你：“是公司发工资给你，不是她发工资给你，职场不需要你浪费时间做老好人。”是啊，职场上每个人只能对自己负责。“能者多劳”是最大的职场谎言。别人做不好，那是别人的事。别人喜不喜欢你，你很难去干预或者改变。你要转变思维，明白一个人不可能得到所有人的认可，更要学会拒绝，不为其他懒惰的人买单。记得电影《教父》里有一句台词：“当你想要对别人说No的时候，请把它说得像Yes一样好听。”无论是找借口，找挡箭牌，还是降低对方的期望，拒绝的时候不要把场面弄得难看，这是职场的智慧。
“隐形人”
很多人以为，被孤立的人在职场中是隐形的，因为大家总会刻意忽略他们。事实恰恰相反，因为刻意孤立某些人，所以不管发生什么事情，首先被想起的都是他们。一个人工作4年，事业毫无起色，却养成了天天和别人胡吃海喝的习惯。一个人天天加班，其实在单位无所事事，全靠摸鱼打发时间，挣一丁点儿加班费。“那怎么行，大家都留下来加班，我不加班也太不合群了吧。”如果你跟别人一模一样，那么凭什么让别人看到你，喜欢你？一颗白棋想要在众多棋子中脱颖而出，把它放在一堆黑棋中就可以了。一个人想要在集体中脱颖而出，就要保持自己的竞争力，不要让自己变得平庸，泯然众人。碌碌无为的人喜欢从众，而敢于说出真相、改变世界的人，常常不合群。成长向来都是一个人的事，你要走好自己的路，必然要牺牲某些东西，比如合群。只有不够努力、不够优秀的人，才会拿“合群”当借口，掩饰自己的平庸和失败。
“机器人”
都说“废掉一个人最隐蔽的方式，就是让他忙到没时间去思考和成长”，过度忙碌，真的会废掉一个人。
很多人终日忙碌，连休息的时间都没有，最后却累垮了。电视剧《三十而已》中，王漫妮在即将30岁的时候，许下一个愿望：为了实现这个目标，王漫妮拼尽全力赶业绩，像一台停不下来的机器一样。为了等到VIP客户，她整天不喝水，还经常憋尿，结果因为急性肾炎昏倒在出租屋里。如果不是她的妈妈从电话中听出端倪，马上给她叫了救护车，王漫妮可能就没了。工作是做不完的，但人的精力是有限的。你逼自己承受了太多，却忽视了自己能否承受这么多。有数据显示，我国每年“过劳死”的人数多达60万人，是全世界“过劳死”人数最多的国家。人在职场，不能变成一台只会工作的“机器人”，你要学会不那么拼。公司少了任何一个人，第一时间就能找到替代者，但你是家庭的支柱，家庭少了你就会分崩离析。对自己的职业要有定位，不要只顾着做眼前的事情，而忘了规划长远的发展。
“自卑人”
哲学家斯宾诺莎说过：“最大的骄傲与最大的自卑，都表示心灵的软弱无力。”一个能力平平的人，还可以通过学习来提高自己，但一个心灵软弱的人，早就给自己打上了“失败”的标签。对于软弱的人来说，在工作中很容易陷入“否定——自卑——更加做不好”的恶性循环。当你发现了自己其实很自卑，并且深受其害时，就要快速自救。不要逃避自卑这种情绪，也不要否认自己做不好的问题。你越逃避，问题就扎得越深。悦纳自己，承认自己的不足，才能以更开放的心态来改变自己。人不可能十全十美，工作也不可能做得完美，你要明白任何事情都有提升的空间，不要强求自己。多学习新的知识和技能，多尝试不同的工作方法，一点点摸索做好事情的技巧吧。给自己定一些比较容易实现的目标，如按时完成今天的工作，下班后学习一个小时，恢复对自己的自信心。通往成功的道路上，完全不必为“自卑”而彷徨，只要把握自己，成功的路就在脚下。
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