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思维导图 | ​​​​​​​湖畔大学阿里CEO张勇:找人的核心,就看2点

 中山春天奏鸣曲 2020-12-28

原文摘要:

我想作为企业领导人,最关键的是一个小创新苗子在团队产生以后,能被我们发现,并且迅速放大。如果没有这样的推力和加速器,很难快速成长为一个新赛道和新业务,这是我们今天在整个商业模式设计上非常重要的考虑。

另外一个方面,从战略上什么是你需要的,什么是你非做不可的东西,这里的战略决断和决心还是非常重要的,我认为这是我们作为企业在商业模式设计当中,是必须要做到的。从整个商业模式构架来讲,最终考验每个人的是什么?是对我们自己本性的挑战。

我们到底愿不愿意去面向未来、面向可能的市场,在非常困难的情况下,做一个不完美的决定。在这里面战略的决绝和定力非常重要。

这是我最近在阿里讲得比较多的,每个人都要有战略定力,所有核心管理者都要有战略定力,你既然选择了这个赛道,就必须坚持做下去,而不是说看着外面风景很好,别人可以这么搞,我们也要搞一下。

到底要做什么,这个问题应该问自己。我们的客户是谁,创造什么价值,这才是我们今天整个做企业会有的乐趣。

不然忙忙碌碌,一切以竞争为目标,你没有为客户创造价值,这是最麻烦的事情。

我的观点是:没有办法纯粹靠PPT来进行运筹帷幄,最宝贵的东西是嗅觉,但是嗅觉必须要到市场上去闻,而不是坐在办公室里面。办公室里面是感觉,不是嗅觉,你闻不到东西。

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