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职场暴力

 深入认知 2020-12-28

现代都是文明社会,职场暴力不会真正的动用武力,而是那种杀人不眨眼的冷暴力,让你时时刻刻在崩溃边缘,怀疑自己、怀疑人生。比如:你已经很努力的做工作了,领导还是会因为个人心情的原因让你一遍一遍的改数据,从不同的维度去论证。实际上他也不知道这个东西有什么用,但是它要把手上的职权用到极致为止。

之前我有分析过很多领导的七宗罪:

1、一个事情,调来倒去的要不同维度的分析,一整个月好像什么都没做,导致外界觉得她工作效率低下。

2、遇到问题喜欢大声的呵斥不留一点情面。如果大boss经过分贝更是高八度,导致大boss对她印象也不好。

3、经常差遣她做私事,帮她去拿快递、去挂号、搬东西去她家,不分寒暑、不分周末,好像就是她的私人保姆。

4、有机会从来不会想到她,宁可这个机会被流失,被其他部门拿走。

5、喜欢炫耀自己的生活,每天都要固定吹嘘一下自己的经济实力,买了多少套房balabala。而她只能做一个假意奉承的人。

6、一直对上面领导的要求阳奉阴违,让下面的人也得不到成长,出错都是背锅的。

7、喜欢让他们留着加班、无用的加班,周末也是。

这当中最最可怕的是不停的打压你的信心,让你认为自己一无是处,怀疑自己存在的意义和价值,有的心里脆弱的人就受不了而走上极端。

但是,人到中年的悲哀就是面对上有老、下有小、有房贷、车贷、信用卡要还,你是没有勇气是一个“不”,更别说离职了,不敢犯错、谨小慎微。

抵抗这些暴力有时候不改变你的自身处境就是无稽之谈。

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